労災遺族（補償）年金の受給資格について

質問

去る７月上旬に弟とが労災事故で亡くなりました。
弟は１２年前に離婚しています。
その間に２人の子（１７歳、１３歳）がいて、母親が親権を取り育てています。
養育費は死亡時少なくとも３ヶ月以上前から支払いをしていません。
弟は離婚後は母親と同居し死亡当時も同居でした。
労働基準監督署は死亡当時を考え母親が受給権者ではないかと言っているけど
社会保険労務士などは違うのではないか言っています。
実際のところどちらが受給権者になれるものか？
もし子が受給権者となった場合１８歳を超えた時点、母親が生きていれば受給権者は
転給するのですか？
「被災された労働者の死亡の当時、労働者の収入によって生計を維持していた」とは
どの程度までの事言っているのか？
請求人および他の受給資格者が被災労働者の収入によって生計を維持していたことを証明することができる書類とありますが
母親と同居しているが生活費の一部を貰っていたと思いますが別に振り込んでるわけもなく難しい気がしますけど・・・このあたりはどうなんでしょうか？

回答No.2

nakanosaka · ベストアンサー

こんばんは。
弟さん、残念ですね。お悔やみ申し上げます。ホントに命はてんでんこですね。道一本で明暗を分けるんですから…。

素人ですが、
同居なさってたのは、実母ですよね。遺族年金の権利は有りますよね。更に養育費を支払っていたのだから、子供の加算があるかどうか
という二点が争点ですよね。
お母さんは単純に遺族年金の受給権者ですよね。
養育費の件は口座振込の取引明細書があれば、良いですけど…銀行に確認すれば、かたつきませんか？
労基署が問題としているのは、３ヶ月振込みが無いから子供の分は？認めるかどうかということですよね。大変複雑ですけど、主張すべきはきちんと主張してくださいね。
弁護士の無料相談を使ってみたら如何ですか。判例が有るかもしれないですし。
では、お母様の為にもご奮闘くださいませ。

お礼

いろいろとご意見ありがとうございます。
今後ともよろしくお願いします。

回答No.1

adobe_san

確かに難しい件です。
ただ労働基準監督署の意見が出てる以上それに従うが筋と思います。
社会保険労務士の意見を尊重するなら
「請求人および他の受給資格者が被災労働者の収入によって生計を維持していたことを証明することができる書類」
で聡明する必要が要ります。

問題点は「養育費」の支払いが止まっていた事をどう解釈するかです。
亡くなられたご本人の意思で支払いと止めていたのか
支払いが出来ないので仕方なく支払っていなかった　の違いです。

お礼

さっそく回答ありがとうございました。
論点が難しいのです。
労働基準監督署の意見がはっきりと出ているわけではありません。
現在調査中になっています。