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～してみては？という表現
私の上司から，私の部下宛にアンケートが実施されました。 顧客と接する機会が多い社員に直の声を届けてほしいというもので，アンケートの文面は上司が作成しました。 配布し，期日前々日に回収し，一通り目を通したのですが， 「○○という意見がありました。 今後は，□□という風にしてみては？」 という感じで「～してみては？」と文を止める表現をほとんどの社員が回答に使っていました。 こういった表現は，正しいといわないまでも，最近の傾向なのででしょうか。 使ってまずい気がするのは私の思い込みなのでしょうか。
- disk_m28
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- aokisika
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上司が部下にアンケートを実施した。アンケートの内容は顧客と直接接している社員の声を聴くためである。このアンケートに対する回答、ということは、会社の方針に関する感想や、上司に対する要望・希望などです。「～してみては？」というのは感想ではありませんから、上司に対する要望です。上司に対する要望を「～してみては？」とするのは失礼であると考えます。 文法的には「～してみてはいかがでしょうか？」が正しいのですが、上司に対する要望や現状についての報告・意見具申であるとするなら、そうしたらよいと思う根拠の程度により ～をするのが良いと思います。 ～をする方がよさそうに思います。 ～をする方が良いかもしれません。 ～をすることを試してみてはいかがでしょうか？ ～をすることは検討の余地があります。 などとすべきであると思います。 新入社員なら仕方がないと思いますが、もしこれが中堅社員からのアンケートであったのなら、私だったら怒鳴りつけます。
お礼
>上司に対する要望を「～してみては？」とするのは失礼であると考えます まさに，これを感じるんです。 報告書ですから，今回のアンケートは。 私生活のことを聞いているわけではないのですから。 と思っていました。 ただ，これからは，少し考えてみたいと思いました。 ご回答ありがとうございました。
「断定」を避ける用法ではないでしょうか。 最近、こういう言い回しが流行っていますよね。 私は違和感を感じ、好ましく思っていませんが。 例えば、 ・「お会計の方は○○になります。」→「お会計は○○です。」が正しい。 ・「こちらが～の方になっております。」→「こちらが～です。」が正しい。 ・「何歳ですか」と聞かれて「30歳ですね。」自分のことなのに、人ごとの ように言う。 etc. 特に若い人が、こういう言い回しをしています。寧ろ断定した 言い方をする人が僅少なのでは。 この場合も、その表れと思います。 1.「○○という意見がありました。」＝「自分はそうは思わないが」 2.「○○という意見がありました。」＝「自分もそう思う」 1の場合、「自分はそうは思わないが、□□という風にしてみてはいかがでしょう？」 2の場合、「自分もそう思います。□□という風にしてみたら良いと思いますが。」 という気持ちが隠されているように思えます。 断定するのを避け、双方どちらもカバーできる便利な表現では ないでしょうか。
お礼
>断定するのを避け、双方どちらもカバーできる便利な表現では ないでしょうか。 こういうご意見が多いですよね。 やはり，一つの表現として正しいものなのでしょうか。 過剰に反応しすぎなのでしょうか。 回答ありがとうございました。
- pepe-4ever
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街角アンケートでもあるまいし、業務の一環としてのアンケートに友達口調の「してみては？」では、先が思いやられる若手ですね。しかも、顧客と接する機会が多い前線社員が、プライベートとオフィシャルの区別がつかない状態では、お客様とどんな口調で話しているのか恐ろしい。携帯メール世代の悪習でしょう。 ……と感じるのは私だけ？…おっと…でしょうか…？ 同期や後輩からのアンケートではありません。上司からの業務上のアンケートです。 「してみてはいかがでしょうか？」 と完結させるべきだと思います。
お礼
>携帯メール世代の悪習 やはり、そうなのでしょうか。 そういえば，テレビの解説ボードとかにも，同じような表現がされていますね。 こういう表現がこれからの常識なのでしょうか。 回答ありがとうございました。
- bouyatetu0
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してみてはいかがでしょうか。 の略だから、正式に書くのであれば上記のようになるのでは？（ないでしょうか）(笑) だから、私も違和感を感じますが、軽い気持ちで伝えたいときには、逆にしてみては？でとどめた方が、文章に軽快感が出るように思います。
お礼
アンケートとはいえ，上司からのものです。 ブログやメールならともかく，今回のケースでは違和感を感じます。 不思議と会話の中で，「～～してみては？」で止めることってないんですよね。 面と向かっては「相手に失礼」というのは分かっているんでしょうね。 回答ありがとうございました。
お礼
たしかに，自分の立場をあいまいにする必要のある場合も考えられます。 今回のアンケートの内容だと，違和感を感じます。 いっその事，書いた本人たちに，どういう意図や考えで書いたのか聞いてみるのもいいかもしれませんね。 新しい常識として受け入れるべきか，正させるべきか，考えてみたいと思います。 補足ですが， アンケートを出した上司に，提出がてら，この件を聞いてみました。 別に気にならないとのことです。 考えすぎなのかと思ってしまいます。 回答ありがとうございました。