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スーパービジョンを、日本語で分かりやすく表現したい
スーパービジョンを、日本語で一言で表すなら、どう表現したら良いのか？を教えてください。 あるいは、スーパービジョンを分かりやすく表現するには、どう表したらよいのか？を教えてください 一昨日、『職場環境起因の心の病を減らす』を主な題材にした意見交換会で 私は「スーパービジョン」を一言の日本語で、どう表現したら良いのかが分からなかったので、 ★私が会場で話したことの始まり～ 「私が学生時代、教授にスーパービジョンと呼ばれる 個人面談を受けた経験を参考にして、 現在、定期的に部下との個人面談を行い、 部下の成長を促すような対話を持つ時間を確保している」 と話しました。 そして、私が管理職として取組んでいる 「部下との個人面談での対話で抑えておきたい３つ重点箇所として 1つ目に、管理的機能として、 部下の能カを把握し、それに見合う業務を担当させるなかで 成長をはかれるように管理する。 2つ目に、育的機能として、 部下が、すでに獲得している知識、技術の活用を促す方法を 示唆したり、不足している知識を指摘し課題を示す。 3つ目に、支持的機能として、 部下が業務上で出来ていることを認めるとともに、 出来ていないことに気づき、取り組もうとする意思を励ます。」 と話しました。 ★～私が会場で話したことの終わり その結果、参加者から主催者側さま（＝私の営業先様：顧客先様）へ 「kaya6が話したスーパービジョンの意味が分からない。 部下との個人面談の話が全く理解できなかった」と 問合せがあったらしく、先ほど、こちらに連絡がありました。 この会は、自由参加、会費は無料。 円座で座り、私が参加したグループは２１名、自由討論形式でした。 会の雰囲気としては、心理学についての専門家は少なく、 学術的には、一般～民間団体の心理資格保持者という構成でした。 ７０代を超えた元高級官僚さん・元民事調整員さんなど （この方たちの出席目的は、今後、過去の勤務先で講演するための題材探しと言われていました） 年配で現職でない方々からは、カタカナ語を使用すると批判される、 専門用語は説明を加えながらの使用でも非難される、 と言う雰囲気で、これに反した話し方をされた方は、 人格否定を伴う批判を集中的に浴びる状況でした。 他の方への非難の中で、私が参加したグループ２１名中、１７名が 一方的に「分かるように話せ」と非難・命令するのを見てきたので、 ・・・会場では私へは何も聞かれなかったのですが、 私もスーパービジョンと一言だけ、カタカナ語を使ってしまったのが、 『分かるように話していない』と受け取られたのだなぁと想います。 私は間もなく転職するので、その前に一度だけでもボランティア参加を 取引先様から促されたのに対応したのが今回の出席だったのですが、 その場で話したこと以外に、どう表現することが、分かりやすく話すことなのかが、 段々、分からなくなってきました。 私が話したこと☆～☆までを、もっと優しく分かりやすい説明にすると どういう表し方をしたら良いのかを教えてください。 来週中に、説明文を４００字程度にまとめて、主催者さまへ提出し、 その後、主催者様から問い合わせがあった参加者へ配布予定です。 このサイトで時折見られる、厳しい意見＝人格否定・個人攻撃はご遠慮くださいね。 ココまで長文を読んで下さり、ありがとうございました。 よろしくお願いします。
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お礼
早速のご回答ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。 長文を読んでくださり、ご迷惑をおかけしました。有難うございます。