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最近の後輩の態度について
- 仕事場の後輩の態度が最近キツイと感じています。
- 一緒に趣味を始めたことで信用されなくなったかもしれません。
- 最近は彼女の前で話すのが怖くなり、プライドや心が傷つきます。どうすれば良いでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
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年下と言っても ５才も変わらない気がしますが‥ 読んだ感じでは 質問者さんも若い方ですよね そんな人 いっぱい居ます でも 自分の駄目なところを ハッキリ言ってくれた方が 私は好きです 私は40才後半ですが 性格は そんなにキツく言えないタチで損をしてる気もします でも 本当に損をしてるのは 正しくハッキリ言った方です キチンと 相手に伝えたいだけなのに キツいと思われてしまいますよね 気付いた事を 相手の気持ちを考えすぎて言えないのって 気持ちも曇ってしまうし‥ 質問者さんは嫌われている訳ではないのですから そんなにハッキリ言ってくれる人が居て良かったじゃないですか 私なら そう思います
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- TYWalker
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（１）あなたに悪いところがあって、それを指摘した （２）あなたのことが憎たらしくて、あなたが悪くもないのにいちいち難クセをつけている のどっちかですよね。 A:プライベートのことで、あなたがその人の意に反して広めてしまった B:会社のゴミを分ける作業で資源ゴミの分け方が適切でなかった C:レジを離れるのに休止札を上げていなかった D:ついさっきまで話していたことを聞いていず、人に聞いた 全部、その子のいうことは根拠があることですよね。 特にBとCは業務上のことであり、きちんと指摘してくれてありがとうご感謝すべきですよね。 「キツイ」とか「チクチク」とか「プライドが傷つく」とか「気分を害する」とか、いう資格ないんじゃないでしょうかね。 明らかに自分が悪いことはいちいち「あっそうか！教えてくれてありがとう！」といい、次からバッチリやればいいです。 彼女は職場の先輩であり、あなたが足を引っ張ったら彼女も、みんなも迷惑するので、職場をよくして彼女自身も被害をこうむらないように、ビシビシ指導してくれているのです。 プライベートのことに関しては、価値観もあるので、 Aに関しては「本当にごめんね！みんな友達だし、あなたの才能を自慢したかったの！でもこれからはやめるね！」と言えばいいでしょう。 Dに関しては、わたしなら、「あっそう。聞いてなかったよ。」と言えばいいだけの話です。 仕事のことは、彼女は職場の先輩で、あなたに明らかに落ち度があるのだから、プライドなんか主張している場合ではなくて、仕事に真剣に取り組めばいいです。 ただ、注意されたからって全人格を否定されるいわれはないので、注意を受け入れ、二度としないと決めたうえで、堂々としていればいいだけの話です。 プライベートに関しては、「気分を害される」ことを言われたら「フーン」と受け流すか適当に反論すればいいし、無理に付き合う必要もないでしょう。 要は ・仕事の失敗は忠告してありがとうと素直に受け入れる ・これだけいろいろ重なったら信用を失って当然。仕事をバリバリやって挽回すればいい ・いちいち「わたしは年上なのにチクチク言われてプライドが」とか考えるのは間違い。まだまだ仕事で未熟なのだから、指導されて当然 ・プライベートは別。無理につきあうひつようはないし、変なことを言われたら言い返せばいい 私が今のあなたの立場だったら、年上とか人間関係とか忘れて仕事に打ち込み、仕事で彼女を見返します。 で、対等以上になったら、ようやく「年上のプライドがどうとか」ということを考えます。
お礼
ご回答ありがとうございました。
お礼
嫌われてるのかと思ってました。 ここまで言われたことがなかったので、そういう子が居てくれて良かったんだなと思うことにします。 ご意見ありがとうございました。