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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人間関係に悩んでいます)

人間関係に悩む私の対処法

このQ&Aのポイント
  • 職場の人間関係に悩んでいます。【Aさん】との関係が悪く、【Bさん】からの噂も気になります。また、話したことが筒抜けになってしまい心配です。【Cさん】との関係も崩れてしまいました。上司も話しすぎで相談に乗ってもらえません。どうすればよいでしょうか?
  • 職場の関係が悪く、特に【Aさん】との関係に悩んでいます。さらに、【Bさん】からの噂も心配です。話したことが【Aさん】に筒抜けになり、【Cさん】とも距離ができてしまいました。上司も相談にのってくれず困っています。このままでは精神的に参ってしまいそうです。
  • 職場の人間関係に悩んでいます。特に【Aさん】との関係が悪く、【Bさん】からの噂も気になります。【Cさん】ともトラブルがあり、上司も相談にのってくれません。どうすればこの状況を打開できるでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • blazin
  • ベストアンサー率50% (20256/40157)
回答No.2

Cさんと貴方との信頼関係は脆弱だよね? 何となく共通の部分、Aさんがちょっと苦手で~と。 その部分で協調した「ように」は感じたのかもしれないけど。 でも現実として、Cさんは貴方ほどAさんに苦手意識は 持っていない。 むしろAさんとも「それなり」の関係は築けている。 結果的に見れば。 Cさんは貴方に対しても、Aさんに対しても。 それなりの「顔」を持っている。 貴方はそれに振り回されたんだよ。 Aが苦手、という共通の部分から Cさんに対する「肩入れ」が強くなってしまった。 私と同じだ、という部分が分かち合えたが故にね。 でも、肩入れするほど貴方とCさんには絆は生まれていなかった。 ただそれだけなんだと思う。 それはあくまでCさんとの問題。 BさんはBさんでしょ? 人間が違う。コミュニケーションのプロセスが違う。 色々考えやすいのが貴方の癖。 そして周りにやや不安定な印象を与えているのも事実。 だからこそ。 貴方はあれこれ考え過ぎないで。 今の、目の前の相手に対して「丁寧に」、「快活に」向き合っていく事。 良くも悪くも決め付け過ぎない。 決め付けは誤解を生んでしまう。すれ違いを生んでしまう。 そして自分がその人をどう思っているか、いないかという部分を 簡単に他者に吐露しない事。 色々尾ひれがついて伝わってしまう事もあるから。 気持ち良く絡める人もいれば、そうでない人もいる。 でも、同じ環境で働いている。 居心地の良さを創り上げていく担い手である事には 変わりは無いんだよね? だからこそ、偏りを創らない事。 極端な態度や表明は誤解を生んだり、波及してしまう事もある。 貴方が何をしたから悪いという訳ではなくて。 こういう事も起き得るんだと。 それを一つの教訓にして。 明日からの人間関係を丁寧に積み重ねていく事なんだと思う☆

marshmallow_525
質問者

お礼

ありがとうございます。 本当にその通りだと思います…ちょっと悲しいですが。。。 >>極端な態度や表明は誤解を生んだり、波及してしまう事もある。 私は態度に出してしまうタイプなので、これは本当に治さないといけないと思います。

その他の回答 (6)

  • kyoneko
  • ベストアンサー率33% (1195/3586)
回答No.7

ここだけの話、はみんなの知ってる話になるんですよ。 それと、いない人は噂の種になります。 深刻な相談などは、本来職場でするようなものではないと思います。 職場が同じだけの人に簡単に気を許すのはいけないと思うんです。 便宜上、同じ職場にいるだけの人ですから。 表面上適当に付き合えばいいんです。 裏で何言おうが、気にする質のものではないです。 誰にも言わないでね、はすぐにみなの知るところとなる。 基本的なところをわきまえないと、これからも話題の餌になります。

marshmallow_525
質問者

お礼

ありがとうございます。 「いない人は噂の種」。確かに他の人で言われているのを聞いたことがあります。 なのに『この人は大丈夫!』と勝手な思い込みと、私の口の軽さ?が招いたことだと、反省しています。

回答No.6

Cさんにとっては「話しても良いレベル」の内容だったのでしょう。 あなたが「こんな話は他の人にバラすわけないだろう」と思っていても 他の方も同じように考えているとは限らないという 良い例だと思います。 「誰にも話さないでね」と念を押して話した事でさえ 気付くと噂話になっていたなんことは往々にしてありますからね。 さてCさんですが、かなりの八方美人さんですね。 人の悪口を言う事で(あるいは人の悪口に同調することで) 自分の立場を高めようとするタイプのようです。 これはある意味病気ですね。 こういう人には「何も話さない」のが鉄則です。 当たり障りの無い接し方をするのが大人の対応です。 あなたが病むほど悩む必要はありません。 Cさんに対しては「かわいそうな人だな」と思って 嫌われない程度にあしらってください。

marshmallow_525
質問者

お礼

ありがとうございます。 >>他の方も同じように考えているとは限らないという良い例だと思います。 確かにそうですね。。。 信用し過ぎたのかも知れないです。

回答No.5

相手を人間だと思わないでペットだと思って接すること。

marshmallow_525
質問者

お礼

ありがとうございます。 ペット……… もっと可愛いのが良いです。でも、相手が人間だと思うからイラつくこともあるのかな、と思いました

回答No.4

はじめまして。 こういう事ってよくある事だと思います。 私も以前の職場には女性の方が多かったので 派閥争い的な事がよく起こってました。 私がそういうのを見ていて思うのは、 「職場なんだから、仕事しろよ」って事でした。 仕事なんだから好きとか、嫌いっていうのは関係ない。 たとえ、相手が(この場合Aさん) 事実とは違う噂を流していると知っていても、 あなたは「Aさん嫌いなんだよねー」なんて言うべきじゃなかったと思います。 あなたと近い位置で仕事をしている人は あなたの流されている噂について、鵜呑みにする事は無いと思うからです。 そこで嫌いだとか言ってしまえば、自分から火に飛び込んだのと一緒です。 そりゃあ、職場で、一生の友が出来れば、 それに越した事は無いですし、みんなと仲良く出来れば良いですが 日中、一緒にいる時間が長ければ長いほど、 人間ですから合わない人というのも出てきて当たり前。 何しに職場に行っているのですか? 仲良しグループを作りに行っている訳では無いんですから 仕事に支障が無ければ、仕事以上の付き合いを求める事は 相手に求めすぎなんじゃないですか? もちろん、仕事をしていく中で、仲良くなる人も居るでしょう。 それは大事にしていく関係だと思いますが 今のあなたの取り巻く人たちは、あなたにとって百害あって一利無しです。 仕事以上の付き合いを止めれば良いのです。 そして、好きだとか、嫌いだとか そういう感情は、決して見せない事。 そういういざこざの傍観者である事が一番、無難です。

marshmallow_525
質問者

お礼

ありがとうございました。 百害あって一利無し。確かにそうかもな、と痛感しました。 私は職場にも"お友達"を求めていたのかも。。。と思います。

noname#139377
noname#139377
回答No.3

仕事で最低限の付き合いだけをし、好き嫌いは言わないことですね。 勿論、仕草にも出さないことです。

marshmallow_525
質問者

お礼

ありがとうございます。 露骨に態度に出してしまうところがあり、それが今回の件に繋がってしまったんだな、と反省しています。

noname#135765
noname#135765
回答No.1

言う人は誰にでも言いますから。 当たり障りのない会話をすることかな… 人の事を色々言っている人がいても 「えーそうなんだ~」「気付かなかったな~」とか「うそでしょ~?」 って笑ったりして 同調して悪口や噂話するのは極力控えて 自分から人の事を悪く言うこともしない様にしています。 社員で働いていた時の会社が 人の事をばかにして笑ったりする人が多くて 噂話や陰口言いたい放題で嫌でたまりませんでした。 生き残っている人は図太い人のみなので 会社に一切馴染めなかったです。 7年近く働いて体調も悪くなってしまったので辞めました。 派遣で行った会社は快適でした。 でも色々、女同士のもめごとはありましたね。 気づいてないふりをしました。 きっと私の文句を言っている人もいたでしょう。 そんなものです。 会社は会社で友達とゆう感覚では話をしない方が良いですよ。 私はどうしても人の悪口を言いたくなったら 相談するのは母親、兄弟、旦那、遠くに住んでる友達だけにしています。 具合が悪くなって病院にかかるくらい辛い状態だったら、転職をお勧めします。

marshmallow_525
質問者

お礼

ありがとうございます。 その後、体調はいかがですか? 私の中では【Cさんは、お友達】感覚だったんだと思います。 私も調子にのって同調してしまって……反省します。

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