※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場で、自分の取るべき対応に悩んでます…。)
職場での悩みと対応
このQ&Aのポイント
質問者は飲食店で働いており、売り上げの悪さからサービス残業をすることになっています。
店長はサービス残業を認めており、質問者が一生懸命働いていることを理解していますが、同僚のTさんは不満を抱いています。
質問者は雇われた身でありながらも会社の売り上げに協力することが従業員の努めだと考えていますが、Tさんとの考え方の違いに悩んでいます。
飲食店に勤め始めて2ヶ月。
大手の所で、主にコーヒーや軽食を扱ってる所で、ショッピングセンターの中に、二階と一階に、2店舗入ってます。
その中の、一階で主に、団子や鯛焼き…たこ焼きを中心に作って販売しています。
オープンからラストまで、1人でこなす事が多く、一階の店は、50代の気さくだけど、気性の荒い、Tさんと言う女性と交代制で働いてます。
不景気で売り上げが悪く、始まりが9時半からで、ラスト18時半までしか時給がつきません。
その他は、サービス残業になります。ショッピングセンターの、閉店時間が、20時までなので、どうしても、客足が止まらず、サービス残業をしざる負えない状態になります。
私の事を、採用してくれた店長が、女性の方で、とても良い人です。
私は、その店長が売り上げが悪いと本部で、上司からコテンパンに言われるのを、聞いているので、毎日少しだけ、サービス残業をして、売り上げを上げてます。
そして、一緒に働いている、Tさんは、時間ピッタリに帰りたい人で、どんなに、客足があろうが、サービス残業をやる人では有りません。
それは、それでTさんは、悪い事では無いと思うのですが、当然、サービス残業をしている、私のが売り上げが上がるので、Tさんは、自分と比べられるのが、面白く無く、気にいらないようです。
店長に相談したら、本部の方も、私が一生懸命売り上げを上げているのを解っているし、Tさんの態度なんて気にしちゃダメ…
今に私に苦労して頑張ってる分良い事が、起きるから…。
Tさんと、私との考え方が基本的に違うのだから、引っ張っぱられないで…。
とアドバイスされました。
そして、私のサービス残業に不満を持つTさんが、我が儘だと言いました。
私は、雇われてる以上は、例え時給が付かなくても、会社の売り上げに、少しの時間、協力するのが、従業員の努めだと思ってます。
先に、入ったのが、Tさんですが、店長も、二階の副店長も、Tさんより、私に仕事の頼み事をする方が多いです。
Tさんは、それも気にいらないみたいです。
私は、Tさんにそんなに、悪い事をしているのでしょうか…!?
私の取るべき行動はどうすれば、良いのでしょうか…!?
アドバイスを、お願いします。
お礼
アドバイス、ありがとうございました。 今日は、シフトで一緒の仕事日なので、思いっきって、本人に聞いてみます。