あなたの職場環境は？

質問

ちょっと気になったのでお聞きします。
僕は某大手チェーン店でアルバイトをしています。ある業界で今トップです。
僕の店では（とうより僕の勤めている店の会社では）労働基準法が存在しません。
というのも２４時間営業なんですが、週５日１１時間労働している人がいます。へたすれば１７時間労働する人もいるし・・・。
さらに入客数が少なくて、労働時間が出ない場合（店員の労働時間×時給が売り上げに満たない場合）はマネージャー（店長）に労働時間を削れといわれるのです。先輩の話ではそれに反発してクーデターが起き、ごっそり人がやめてしまったこともあるそうです。
僕も労働時間を削られたことがありましたが、新人で何がなんだかわからず、結局削られていました。

皆さんの職場ではどうですか？僕の職場は普通でしょうか？ちょっと気になったので聞いてみました。日頃のうっぷんをはらす目的でもいいので、愚痴ってみてください☆

回答No.1

yuta2 · ベストアンサー

あきらかに労働基準法違反ですね。

特にマネージャーに時間を削れというところが許せませんね。

さて、愚痴ります。笑
私は、一般的に大企業とよばれる会社で勤務しています。残業は日に２～４時間ほどしていました。
しかしながら、３６（サブロク）協定により、２時間を超える場合は申請が必要ということで労働時間を削らされていました。

ある日のこと、その２時間という枠が４時間に増え、残業をしても、労働時間を削らされることがなくなりました。
また、それまで賃金が支払われなかった分を申告してくれと上司に言われました。
誰かが労働基準監督署へ訴え、労基署から指導があったようです。

そして、しばらくすると
「○○会社　労働賃金未払い ○十億円」と
新聞の一面を飾っていました。

一度、労基署へ訴えてみては？

参考URL：

違反を許すな労働者　http://roudousha.net/index.html

お礼

回答ありがとうございます。
やはりどこの会社でもそう言うのはあるんですね！！労基署の効果は絶大なのですか・・・。最悪の事態を考えて頭の片隅にいれておこうと思います。どうもありがとうございました☆