《高齢による就労困難》‥高齢とは何歳から？

質問

生活保護を受けている方から相談を受けました。
その人は６０代前半です。

収入申告をするのに、持病の疾患による就労困難にすべきか、高齢による就労困難にすべきか、どちらの理由が適切か判らないと言われました。

私は病気理由の方が良いと答えました。
それは、何歳位からが《高齢による就労困難》と言う理由が通るのか、私には解らなかったからです。

６０代でもバリバリ働いている人はいっぱいいますし、
とは言え、今のご時世では６０代どころか若い方まで就職が難しい状況で、現実問題として６０代の就職はかなり厳しい状況です。

なので、例え健康体であっても、６０代でも《高齢による就労困難》も有りかな‥と考えてしまいます。

実際、役所では何歳位からを《高齢による就労困難》と認めているのでしょうか？

生活保護に詳しい方、教えて下さい。

回答No.1

WinWave · ベストアンサー

一律・機械的に判断することはないのですが、通常、６５歳以上を高齢者とします。
この年齢になると老齢年金が受給できるようになることや、雇用保険の適用除外になることを考慮しています。
なお、生活保護実施要領（厚生事務次官通知・局長通知・課長通知でワンセット）には明確な基準は示されていませんので、当該自治体の判断次第となります。
参考ＵＲＬにも同様のことが記されています。

参考URL：

http://www.seiho110.org/cgi-bin/topics_faq/topics_board.cgi?mode=cat&id=19

お礼

回答ありがとうございます。
内容良く理解出来ました。

取り敢えずは、年金や保険等公的な部分を考慮して、定年年齢以上と考えておけば良いと言う事ですね。 後は、居住している地区の自治体によると‥。

大変勉強になりました。
丁寧な回答ありがとうございました。