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社内いじめの悩み…転職 or 我慢？
- 事務で働いて三ヶ月になります。わたしも今社内いじめにあっています。辛いです。今日はたえられなくて会社を休んでしまいました。会社にいこうとすると吐き気がとまらなくなり恐怖でいっぱいです。自殺を考えたときもありました。
- わたしの入社するまえに新人が一年もしないうちにいじめが原因で５人辞めたみたいなんです。あからさまに睨んだり、わたしが間違えたときと他の方々が間違えたときの態度を変えたりわざと聞こえるように陰口をいったり、電話応対をしただけでうるさいといわれたりします。入社してからずっとこんなかんじです。
- もうどうしたらいいかわからなくなってしまいました。。。転職するべきでしょうか？それとも我慢して続けるべきでしょうか？
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私も同じ事をされましたよ。あなたの気持ちよくわかります。私も以前勤めていた会社で同じ事されて辛かったです。その後自主退職して離職表がきたので職業安定所(ハローワーク)に行って相談しましたよ。 無理して今の職場にいる事はないと思います。 我慢する事はありませんよ
その他の回答 (8)
今の日本には悲しいかな、職場でのいじめは日常茶飯事にあります。 性格的に皆の前で堂々といじめる人に抗議できないなら、今の会社はやめた方が良いと思います。 相手は５人もいびりだした強者でしょ? でも、これだけは言えるけれど、居場所を確保したいなら逃げて（やめて）も問題は解決しません
お礼
回答ありがとう ございます 毎日が恐怖です
- yoshi181yoshi
- ベストアンサー率12% (4/32)
他の方も仰ってますが、心の病気になる前に辞めた方がいいです。 良い大人が会社でイジメって・・・確かに職探し難しい時期だけど、 体壊す前に辞めるべきですね。 イジメをしている連中に立ち向かって 得られる物は少ないです。そもそも、そんなエネルギーは本業に差し支 えます。
お礼
回答ありがとう ございます：； 辞めます
- sundegasuki
- ベストアンサー率16% (68/404)
補足をいただいたので・・・ 私なら徹底的にはっきりとこの上司に何に関しても反抗的に接しますね、嫌われてもいいのです。 勿論状況はますます悪くなりますが、ある意味戦いかもしれません。 他の人の回答のように後悔しないので あれば退職も一つの手かもしれません。パワハラに対して法的手段に訴えるのも手かもしれません。 でもわたしはそれによってあなた自身が変われるかということです。 学生のとき私もいじめに対して消極的でしたが大人になってからなにか問題（いじめだけではなく）があると逃げるようになっていました。それではいけない、自分自身が変わらなければ何も解決しない、また問題に対する見方や考え方、認識の仕方を変えなければ状況は変わらないと思い 問題に積極的に立ち向かうようになりました。 わたしはあなたが今回の件で問題を解決することよりも自分自身が変わるべきだと思っています。そのきっかけとして なにかアクションをおこして問題に取り組んでは？といいたかったのです。 でも文面からしてとてもやさしい方あなたがそこまで思い切れるかわかりませんが自分を変えるのは自分自身でしかないのです。
お礼
回答ありがとう ございます。 アクションですか、全員が敵のような会社でアクションを起こすのはわたしに出来るでしょうか？とても怖いです。
- sundegasuki
- ベストアンサー率16% (68/404)
陰口をたたいている人やいじめる人がいたら積極的に なんでもいいからその人たちと交流を持つことです。相手に歩み寄って 悩みを相談するのもいいし、されていることを普通になんでそのようなことをするのか 聞いてみるのもいいかもしれません。 自分の何が気に障るのかわかっただけでも進歩だと思います。 向こうがなんと答えるかはわかりませんが 今のいやな状況をとにかく変えていくことです。 逆にわざと状況を極端に悪くするのも手です やめるとか考えているなら出来ることやれること開き直って、 一歩踏みだしてしてみてからでも遅くないと思います。 やめるとしても同じ状況にあったときこれからの自分に役に立つかもしれません。 私は負けず嫌いなのでいじめや陰口いわれたら即座にそいつの所へ言って 問いただします。相手の言い分をなるほどと思って聞いて解決策の糸口をみつけて いきます。もう、あ、いじめられてるかもと少しでも違和感を感じたら即行動するのがいいですよ。 時間がたつほど状況回復が難しくなってきますから。
補足
わたしも初めて陰口をいわれたときにその上司にわたしの悪い点があるのならなおしますから教えてくださいといいましたが、なにもないといわれ、今のままです
絶対にやめた方がよいです。
お礼
回答ありがとうございます 辞めるべきですよね：；
補足
労働条件通知書とゆうのの退職に関する事項のところに自己都合退職の手続きが退職する１４日以上前に届け出ること と書いてあるのですが 今週中に、今月いっぱいで辞めたいといえば 今月で辞められますかね？；：
我慢する価値のない職場では？ 早く辞めた方がいいですよ。自分が損をするだけです。
お礼
回答ありがとうございます、ですよね；：辞めようと思います。
補足
労働条件通知書とゆうのの退職に関する事項のところに自己都合退職の手続きが退職する１４日以上前に届け出ること と書いてあるのですが 今週中に、今月いっぱいで辞めたいといえば 今月で辞められますかね？；：
- moridaikon
- ベストアンサー率30% (62/204)
質問者さんだけでなく、他にもいじめを受けた人が多数いるようなので、その社内では当たり前のことになっているんですね。 そんな会社にい続けて、質問者さんがいじめを乗り越えた時は、質問者さんもその会社に馴染み、いじめに参加するようになる時だと思います。 そうなりたくなければ辞めた方が良い。 改善までにはかなりの山場を越えなければいけません。そこまでして、いなければいけない・いて魅力的な会社ですか？
お礼
いじめをするのが普通にだけはなりたくないです。自分がされて嫌なことを人にしたくない。回答ありがとうございます、辞めようと思います：；
補足
労働条件通知書とゆうのの退職に関する事項のところに自己都合退職の手続きが退職する１４日以上前に届け出ること と書いてあるのですが 今週中に、今月いっぱいで辞めたいといえば 今月で辞められますかね？；：
- kappakreen
- ベストアンサー率10% (45/411)
辞めちゃえば？楽になるよ
お礼
楽になれますかね：；対人恐怖症になりそうです
補足
労働条件通知書とゆうのの退職に関する事項のところに自己都合退職の手続きが退職する１４日以上前に届け出ること と書いてあるのですが 今週中に、今月いっぱいで辞めたいといえば 今月で辞められますかね？；：
お礼
回答ありがとうございます今月末に勇気をだして話してみようと思います。辞めるといったあとの一ヶ月がとても怖くて怖くてどうしたらいいか迷ってましたが決めました