健康診断について

質問

表題の件ですが、私の勤めている会社では健康診断が
ありません。

現在正社員で2年目の営業職です。

1日の拘束時間が14時間程度ですが、
昨年の冬には社内で5名程、インフルエンザにかかって
いましたが、休むことなく出勤していました。

すみません、今回の件には不要な情報でした。

まだ若いこともあり、そこまで健康面を心配はしていませんが
定期健康診断が無いというのはよくある話なのでしょうか。

義務付けられているようですが、あまり強制力がないのでしょうか。

もしくは、休日に実費で行くのがあたりまえなのでしょうか。

みなさまの会社ではどうなのでしょうか。

宜しくお願い致します。

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

> 義務付けられているようですが、あまり強制力がないのでしょうか。

受診させる義務はありますが、その費用についてはどちらが負担すべきって法律は無いです。
通達では、会社側が負担するのが望ましいとかってのがあるようですが、強制力なんかは無いです。

また、強制力に関しては、労基署なんかに相談、報告すれば、受診させるよう指導があると思います。
いちいち、全部の会社が健康診断受診しているかどうか、調べてとかって業務はやってないと思います。

最悪、じゃあ受診して来てって事で、無給の休暇なんかになるとか。

行政の介入以前に、職場の代表者とか労働組合を介して話し合いや交渉なんかを行い、解決すべき問題だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

まずは会社に話さなければならないことですね。

申し訳ありません。

有給休暇も無いような会社なので、代休をとって
行くこともできないです。

行政もそこまで管理はできませんよね。

ありがとうございます!!

回答No.2

t1568647

大よりしたで中企業並　でいうと
年１回あります　人数によりでしょうが
バス２台で来て指定時間で順次
また、支店とかは別日で近くの所でやっている
結果で精密検査がとか書かれたときは
病院に行くかどうかは個人での範囲となります

工場があってもその社長の意識が低いと
健康診断はしない事が多いみたいです。
たいていみなさんそのままだったり　個人で行ってるみたいですけど

質問者の文面で　インフルで働くこと自体
そういう会社があるから
こそインフルの感染爆発させることになる
タレントなどの仕事みたいにその人だけがと言うわけではないのに

一度会社の詳細を調べて　してないのであれば　
今後、その会社として健康診断を最低毎年する事もないでしょうから
さっさと別な会社に行った方がいいのかもしれません。

本来であれば例えば４月入社で　
今回の健康診断をしないという会社はあるかもしれないが　大抵はします。

お礼

回答ありがとうございます。

この先長く勤めていけるか、不安な要素ではあります。

一度詳細を調べてみようと思います。

ありがとうございました。

回答No.1

taranko

私の会社の事だけですが
事務員は年1回　現場の人は年2回の健康診断を行っています。

金額はすべて会社持ちです。

支店は1日数名づつ指定の病院へ業務時間中に行き診断を行います。

本社は人数が多く、会社に健康診断のバスが2台ほど来て業務時間中に
交代行います。期間は2・3日あったと思います。

どうしてもその日に行えない人は後日会社が指定する病院へ健康診断を
受けに行きます。

※昨年、私の健康診断は父の不幸事と重なってしまい、その後も色々忙しく
先延ばしにし、受けませんでした。でも何も言われませんでした。

インフルエンザですが、予防注射へ行き領収書を会社に提出すると年1回だけ
1000円ですが会社が負担してくれます。

お礼

回答ありがとうございます。

バスまで来るのですね!!

やはり会社の規模によりけりという部分、
経営者の意識によるところが大きいのですね。

ありがとうございます。