真面目な社員と不真面目な社員

質問

大阪市にあるとある会社の話です。
社員は2名。休んでも出勤しても給料が同じ。タイムカード無し。社長は本社の東京にいますので誰が出勤かなんて知らない。

こんな職場だと不真面目な人が得をし真面目な人が損をします。

不真面目で自己中な人が体調不良などと嘘言って毎回サボる。頻繁にあることです。
優しく真面目な人が、その分の仕事が増え残業で大変な目に遭う。

優しく真面目な人は休日が無くなることも多々あります。
7勤など

これを知る貴方は、見て見ぬふりしますか？

ただ社員が2名しかいないため、この不真面目創価学会デブ野郎のことを社長にチクる以外で、参考返信宜しくお願いします。

回答No.1

yoshi20a

会社の管理体制の問題です。
もちろん、不真面目創価学会デブ野郎さんも悪いですが、それがまかり通る環境にあることが問題です。

「社長にチクる」のではなく、管理体制の改善を訴えることが必要です。
もし、何の改善もなく、また、転職などの考えもないようでしたら、受け入れてガマするだけかと思います。

私には関係ありません。
見て見ぬふりをさせていただきます。