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欠席した歓迎会で職場の人間関係が険悪になった理由とは？
- 失業からの派遣先での仕事に喜びを感じつつも、派遣社員としての不安も抱えている人がいます。
- 新人歓迎会に参加する理由として、派遣先の人間関係が一時的なものであるために断った人がいます。
- しかし、欠席したことで職場の人間関係がギクシャクしてしまっているようです。
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質問者が選んだベストアンサー
私も派遣です（医療系）。 私自身は、最初は産休の職員さんの代打の短期採用だったので、「どうせ3ヶ月」と最初は思ってました。 けど、仕事に関しては「どうせ3ヶ月」とか、「どうせ派遣」とは全く思わず、与えられた仕事は真面目に取り組み、手が空いてたら「何かお手伝いできることはありますか」と自分から周囲に歩み寄りました。 結果、短期採用の予定が延長され、現在に至ります。（3年目） 私自身、いろんな職、形態で働いてきましたが、派遣は初めてだったので、「派遣コンプレックス」みたいなのが最初からなかったのが良かったのかもしれません。 また職場も、職員、派遣、いろんな人がいて、仕事の分量や休みの扱いこそ違いますが、別に派遣だから卑下するような環境ではないので、派遣さんとも職員さんとも普通に接しています。 おそらく、「派遣コンプレックス」があり過ぎるんじゃないでしょうか。 そういう態度がにじみ出ているのでしょう。 自分が派遣をやってみて、また身近な派遣さん達をみると、派遣でも長くいる人とすぐに辞めてしまう人、また派遣やバイトしかしてこなかった人ではやはり人間性に差があります。 「どうせ派遣」って思っている人は、仕事に対する姿勢もそれなりです。 私自身、そんなにできるわけでもないし、自信もないほうなんですが、一応仕事は、何事に置いても真面目に取り組んできました。（それが普通だと思っていた） なので、期限を延ばしてくれた職員の上司に、「Aさん（私）が来て、派遣さんでこんなに働き者がいるんだってびっくりした」と言われて、逆に私がびっくりしました（＾＾；） 世の中の派遣さんてそういう評価なんだ・・と。 卑屈にならず、ご自分を見つめなおしてはいかがでしょう。 きちんと向き合えば、みてくれる人は必ずいますよ。
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確かに派遣社員はそういう立場ですからねぇ。腐る気持ちも分かります。 ただ・・・仕事ってつまるところは人間同士の付き合いですからねぇ。 正社員の人々も、サービス残業したり接待したりおべっかしたり。そこまでやって食いつないでますから。 プライドなんか捨てて、もっと上手に立ち回ると結果が出るんじゃないでしょうか。
お礼
＞プライドなんか捨てて、もっと上手に立ち回ると結果が出るんじゃないでしょうか。 プライドというよりは過去に派遣会社や派遣先から受けた扱いを自分でも実行しているだけのことです。結果に関しても人間性よりも能力の問題の方がはるかに大きいはずだと思います。何故なら、今までの派遣先から真面目で礼儀正しいけど能力が足りないから解雇せざるを得ないと、何度も言われていますので。まあ、私は宗教者ではなくて労働者ですので、人間性ではメシが食えないことはイヤになるほどわかっています。
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お礼
＞おそらく、「派遣コンプレックス」があり過ぎるんじゃないでしょうか。 そういう態度がにじみ出ているのでしょう。 そう思ってもらっても結構です。アルバイトと派遣しか経験がないですから。どれだけ面接を重ねても結局採用されるのが派遣や期間工でしかないので、そうなるのは当然です。 ただし、派遣だから手を抜いているつもりはないと思います。結果が出るかどうかはまた別にして、ほかの人よりも早く仕事を始めていますから。