労災保険について教えて下さい。

質問

私の弟が先日の東日本大震災で死亡いたしました。「営業後に事務所へ帰る途中で営業上常に通る場所で津波で流されました」　弟には、妻と小学生の子２人おり妻は働いております。妻の収入は多くはありません。弟の会社も被災し現在大変な状況下にあり色々手続きについて相談できる状況にはありません。　私が聞いたところによりますと労災保険の給付は「遺族補償年金」、「特別支給金・３００万」、「前払い一時金」、「葬祭料」などがあり手続きは、遺族が労働基準監督署へ書類提出するとききましたが、弟の厚生年金の遺族給付年金との兼ね合いもありどのように手続きを進めたらよいのでしょうか？片方は監督署、もう一方は社会保険事務所だとおもいますが、教えて下さい。それともやはり専門の「社会保険労務士」へ一式依頼した方が良いのでしょうか。（変な話両年金での兼ね合いで受給額の調整で損得が出るようで不安です。）
　加えてですが、年金の場合仮に子が１８歳になるまで支給されるのでしょうか？
また来月に葬儀の予定がありますが「葬祭料」は事前申請でしょうか（見積もりを取っての）それとも事後でよいのでしょうか？（受領書は必要でしょうか）
　支離滅裂な質問ですが宜しくお願いいたします。

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

このたびはご愁傷さまです。

手続きは、労災は会社所在地をうけもつ労基署、厚生年金は、住所地を受け持つ年金事務所（旧社会保険事務所）です。役所も被災して機能していないことがあるので、前者は厚労省ＨＰ，同省地方出先機関の労働局ＨＰ，後者は日本年金機構ＨＰにてお調べ下さい。

相談先は社労士が一番です。

同一理由をもとに支給される両年金のうち、遺族厚生（基礎）年金は全額給付され、労災の年金は一定率減額されるようですので、両方もらったから損になることはありません。

子のいる妻、子、子のいない妻の順に年金がでます。子は原則１８歳まで。ただし遺族基礎年金は子のいる妻、子の順に年金が出ますので、一番下の子が１８歳になれば、基礎年金の方はでなくなります。引き続き受給権のある妻に、厚生遺族年金と労災の年金が支給されます。

葬祭料は死亡の事実を証明すればでます。葬儀の領収書はいりません。労災の年金と一緒に申請することになるでしょう。