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転職先での研修費が実費とはどういうことなのか
- 転職が決まり来月より新しい会社での勤務が始まります。先日入社書類が届き１ヶ月ほど研修があるとのことで１ヶ月ほど家を空け他県での店舗勤務となります。しかし、研修先でのすべての費用は実費であると言われ驚きました。これまでの経験では研修や出張費は会社の経費で賄われていたため、負担が大きく感じます。研修費が実費とは一般的な話なのでしょうか？
- 新しい会社からの研修先への移動手段を相談したところ、研修先でのすべての費用は実費であると言われました。これまでの経験では研修や出張費は会社の経費で賄われていたため、驚きました。研修先での１ヶ月もの滞在費や交通費が実費となるのは負担が大きいです。これは一般的なことなのでしょうか？今のまま転職するべきか悩んでいます。
- 新しい会社での研修先の費用が実費となることに驚いています。これまでの経験では研修や出張費は会社の経費で賄われていたため、負担が大きいです。また、転職先の会社は雇用期間に定めがなく、募集要項には正社員募集とあるため、不安を感じています。このような状況で転職するべきか迷っています。皆さんのご意見をお聞かせください。
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質問者が選んだベストアンサー
研修費が実費というのはありえない話ではないですが、 ＞始めは県内での店舗研修をいわれており高速道路を使っても交通費がでるとの話もあったので ということがあったのであれば、その旨を会社側に確認する必要があると思います。 また、試用期間については、面接などで話は出なかったのでしょうか。 試用期間を設ける会社は少なくありませんが、入社書類で突然告知されるというのは、あまり聞いたことがありません。 正式入社前にどのような内容でも会社側へ確認をして、双方合意の元に入社することをお勧めします。 中小企業では、雇用条件と実態が大きく異なる会社は多数存在しますので、予め疑問点は全て確認の上、ご自身の条件と合わないと考えられるのであれば、止めておいた方が無難かと思います。
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- doctorelevens
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日本語間違いってないですか？ 実費＝自己負担じゃないですよ。 会社に確認出来ませんか？ ウチの会社でも実費精算という制度を取っています。 一旦自己負担で払って、実費（発生した費用分）を会社が払うという事で、「領収書を提出したら、あなたに会社が払いますよ」という仕組みです。 入社間もないとか、費用が結構高額という場合には「仮払い」といって、おおよその金額を会社があらかじめ社員に渡しておく制度を取る事が多いです。 研修の実費精算の場合の例 ・交通費（ＪＲ等公共交通機関は領収書不要の場合が多い） ・研修中の講習費用や教材費 ・宿泊が伴う場合は宿泊費 等々
お礼
回答ありがとうございます。 研修先への移動手段を聞いたところ研修にかかる費用は自己負担といわれました。 会社の福利厚生に社員研修との記載があるにも関わらずの自己負担とのことで した。
- 佐藤 志緒（@g4330）
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研修が実費なんて非常識。 それから無意味な改行も非常識ですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 １行の入力文字数がオーバーしていたようで 読みにくい改行となってしましすみませんでした。
- mena107
- ベストアンサー率22% (12/54)
紹介してくれたハローワークに問い合わせた方がいいのではないですか？
お礼
回答ありがとうございます。 ハローワークにも問い合わせてみようと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 面接は会社社長とでその場で採用の言葉をいただきました。 その際に１ヶ月の研修があるとのことは言われましたが それ以外はとくに雇用条件については言われませんでした。 自分も正社員募集の求人を見て応募していたので 正社員の契約期間が３ヶ月には驚いています。 きちんと確認するようにします。