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私の職場はこんな状況です。どうすればいいですか？
- 転職して新しい会社に入りましたが、仕事のやり方やビジネスマナーに耐え難いものがあります。社内の問題や上司の対応に悩み、自分の提案が受け入れられず心がくじけます。また、周りの環境もストレスで胃が痛くなるほどひどく、嫌味や不適切な態度を取る人に対してもうまく対処できません。正しいと思うことを提案しても結局後で懸念が現実化し、悲しくなります。自分の貢献意欲はあるのに、新人としておとなしく我慢しなければならず、周りの人間への無関心を感じています。
- この状況でどう対処すればいいか悩んでいます。社会人として我慢すべきか、周りへの要求が多すぎるのか自問しています。現状を反面教師として受け入れるべきか、自身の間違いを考えるべきか迷っています。経済状況や雇用情勢も厳しい中、無関心に生きることが楽なのかもしれませんが、自分には難しいです。アドバイスをいただけると助かります。
- このような状況に直面した場合、以下の点に注意して対処することが重要です。まずは自分の感情をコントロールし、冷静な判断をすること。自分の提案が受け入れられなかったとしても、それが後で問題となる場合は的確に指摘し、改善を促すこと。周りの環境や人間関係については、相手の意図や背景を考慮し、適切なコミュニケーションをとること。また、自身の間違いや向上すべき点についても反省し、成長する機会と捉えること。最後に、自分の人生や価値観に合っているか考え、必要なら転職を検討することも大切です。
- kimi1980
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前から悩んでいたことはこのことだったんですね 30代まだまだ出来る 40過ぎた私に久々にやりたいことが出来ブログ開設したくらいですから あなたはそこにいたのではもったいない あなたが活かせない あなたはまだまだ出来るでしょう 30代自分に掛けるにはちょうどいい年 あなたを必要とするところであなたを活かした方がいいと思います
お礼
回答ありがとうございます。 色々悩みすぎなのかも知れませんが何とかしたいと思います。 ありがとうございました。
- dice810415
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kimi1980さん、こんにちは。 私も大企業から、田舎の中小企業へ転職し 似たような状況を経験ました。 確かに、こういっては失礼にあたるかもしれませんが、 レベルの低い企業での仕事の仕方やスピード感は、 とても堕落しているように見えるのは仕方ないことかもしれません。 kimi1980さんの文章を読み取るに、 大きな要因はその上司にあるのではないでしょうか。 ペン回しや独り言は、人間なのでクセや性格などがあり、 仕方がないことでしょう。 それに、ペン回しと仕事のできるできないは、直接的な因果関係はありませんからね。 私の場合は、入社してすぐ社長と話す機会があったので、 「私がしてきたことを、この会社でも活かしたい」という意思を伝え、 少しずつですが、変わってきました。 私の転職した企業では、ITインフラすらまともではない、 ほとんどを紙ベースで仕事をしている状況でした。 社長をはじめ役員の前で、ペーパーレスを実現したいと説明し、 今では、それに取り組めるように、専用の部署を作って頂いたところまできました。 会社や仕事の環境を変えるには、 担当者レベルや部長・課長レベルでは、話になりません。 なぜなら、「これでいい」と思って仕事をしている人たちだからです。 「いままで通りやっていれば、給料がもらえる」くらいにしか考えていないでしょう。 本当に会社を想い、自分の給料や業績を本気で考えるなら、 それは経営者にアピールしなければ何も変わりません。 kimi1980さんが社長にそういうことを直接伝えることができる 環境にあるかどうかは存じませんが、 その上司よりも上役、経営者レベルに話をしなければ、変わらないでしょうね。 もし、社長自身が現状のままで良い」と思っているようであれば、 それは、その会社に魅力は無いでのはないでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 おそらく回答者様が経験なさったことと同じような状況です。 年功序列（その会社の勤続年数）を大事とする会社なので、私が社長に提案するようなことをした際、ほかの部長レベルからクレームがくるのが目に見えています。 いまだに伝票を使って交通費清算をする会社など初めて見ました。前の会社はペーパーレスを推進する会社だったので環境に関してやらすごく意識の高い会社だったのですが。。。。 部署を作ってもらえるなんて、回答者さまは優秀ですね。 社長は危機感を持っているのかもしれないのですが、その下の取締役レベルくらいから、このままでいい、ぐらいにしか思っていないと思います。 会社は赤字なんですけどね。 私は今30なので次が最後の転職になるだろうと思います。 この会社でがんばるのか、もう見限って次を探すか野判断も早めにしなければなりません。 そういう意味では、自分から提案して会社を変えていく、ということは年功序列のこの会社では、 時間がかかりすぎて、むりかもしれません。 どこかの事業会社に属してその会社を変えていくには長期的な取り組みと 根性が必要ですね。 回答ありがとうございました。
私と悩みは違いますが、根本が一緒なんじゃないかなと思いました。 人に期待し過ぎじゃないでしょうか？ 人が自分の考えたとおりに動く事で物事がうまくいくと感じる。 私も1人で自分の悩みだけ見ていたら、全く気がつきませんでした。 この質問を見て、人も同じように悩んでいるんだから、私も相当悩んでいましたが、 解決するわけがないなと思いました。 周りが動かないから結果が出ないではなく、 1人で自分で行動して、結果を出す。 出した結果で人の動きが変わるのではないでしょうか？ ※私は回答がまだ未熟です。 こういう事を言ってもおそらく伝わらない事が経験上わかります。
お礼
回答ありがとうございます。 私も、人に期待しすぎている自分がおかしいのではないか、と思い悩んでいます。 しかし、サービス業なので、お客さんに貢献してお金、給料をもらう、ということさえ 共有できれば、レベルの差こそあれ、自ら動くはずだと思うのです。 しかし、それすらない。 自分が今までやってきたように、自分で資料を作り、状況を判断し、お客さんにアウトプットを出していくことはできる自信がある。 しかし、何をするにも上司の（しかも仕事が対してできない）人にお伺いを立てなければいけない状況では、結果を出すことすら難しいです。 日本語ではなしているのに、まったく会話が通じない状況なのです。 回答ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 私が思っているところをすべてわかっていただいた上で回答していただいて感謝しています。 確かに私の悩みは青臭いところがあり、正論だけでは動かないところは100も承知しているのですが、それでもやはり納得いかないところばかりなのです。 納得する道、たぶん自分が間違っているから大企業を辞めて転職し、後悔しているのですが、 何とかしていきたいと思います。 ありがとうございました。