書類選考→役員面接てあるの

質問

こんにちは転職活動中の37歳男です。

初めてなケースなのですが、某大手クレジット会社の子会社(ホテル事業)の面接の案内が来ました。

案内には下記のような形で案内がありました。

まず、面接に是非進んでもらいたいとのこと。

そしてその会社の採用の手順：書類選考→役員面接→内定というふうに記載がありました。

人事の面接はやらないのか? 部門長などの面接はやらないのか?

今回のようなケースは初めてです。

同じような経験された方いますか。

回答No.1

RosaCanina · ベストアンサー

> 書類選考→役員面接→内定というふうに

結局、各会社の規模や採用に関わる方針など様々ですから、
面接は人事部の責任者だけで役員や社長は関わらなかったり、
その逆だけだったり、それはもういろいろなケースがあります。

よって、特に驚くような珍しいことでも無いと思うし、
会社の組織としては、その役員は「人事担当」であって、
採用についての全ての権限を持っているのかも知れませんよ。

私もかつての会社の採用時では役員が一人だけでしたよ。