【至急】試用期間中の急な自主退職について

質問

試用期間として働き始め２週間が経ったところですが、今朝、実家の祖母が倒れ病院へ入院してしまい、付き添ってあげられる人が誰もいないので、仕事を辞めて実家に帰り、そばに付いててあげたいのですが、急に仕事を辞めたいと申し出た場合損害賠償など発生するのでしょうか？
そもそも、仕事に行って「今日で仕事を辞めたいんです」と言って、受理されるのでしょうか？

祖母には子供のころから本当に可愛がってもらったので、恩返しという理由でお世話したいのと、お医者様の話によると回復の見込みはない（脳の血管が切れた）とのことで、もし祖母の最期となるのであれば尚更そばにいたいのです。後悔したくないので・・・・・

試用期間中に自主退職した場合について、会社側ではどのような対応を取るのかどなたかご存じないでしょうか。

回答No.2

neKo_deux

> 急に仕事を辞めたいと申し出た場合損害賠償など発生するのでしょうか？

そういう可能性は低いですが、ゼロって訳でもないです。

また、今回の退職理由は、次回質問者さんが就職する際に就職先に伝える「前職の退職理由」になります。
家族に介護が必要になったらさっさと辞めますってのは、さすがに採用をためらうと思います。

まずは、介護休業なんかを申請するとかが真っ当では。

厚生労働省 - 育児・介護休業法のあらまし
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html

そちらが認められないとかであれば、「やむを得ず」退職するための理由になるし。
場合によっては、失業保険の被保険者期間があるのなら、特定受給資格者の要件を満たす事もあり得ますし。

回答No.1

noname#157762

仕事を辞めるのに損害賠償なんて発生しません。
まだ働き出して2週間のあなたが会社にとってどうしても必要と考えるのも不自然です。
理由をしっかり説明すれば円満退職出来ると思います。