シフト変更に診断書

質問

長文になります。良ければ回答お願い致します´｀。

最近吐き気、頭痛、微熱(37℃～37.7℃)が続き社員さんに許可を頂きバイトを2日連続で早退させて頂きました

そんな症状が5日間続き、このままだと4月のシフトにも影響が出ると思い、店長にシフトを減らして頂くように相談しました

私の働いているバイト先は固定シフトなんですが、3月上旬にシフト変更届けが出ており、その紙に既にバイトの日を減らして頂くように書いてました。(理由は別ですが)

変更届けを書いてからも、何も言ってこないので受理して頂いたと思ったのですが、相談した時に見てないと言われ、更に体調不良については、「シフト減らしたかったら、診断書持ってきて」と言われました

今日病院に行くと、右腹部のリンパ節が腫れてるらしく、この痛みと腫れが大きくなると盲腸になると言われました。
診断書の費用は約3000円らしく、検査や薬などでお金がかさばり、そんなお金もなかなか出せません…。

バイトなのに、診断書は必要なんでしょうか…?

回答No.2

noname#131542

健康上問題ある人をそのまま雇用させるわけにはいきませんから必要でしょう

お金だせないなら親兄弟等から援助してもらって下さい

回答No.1

meg68k

こんにちは、素人です。

そもそも信頼されてないんじゃないでしょうか。信頼されていればそうい
う内容で診断書なんか要らないと思います。

信頼されてない場合は（サボリを疑ってると思うので）、バイトだろうと
正社員だろうと関係ないと思います。むしろバイトだからこそ信頼されて
ないという考えは出来るかも知れません。

診断書の費用を会社でもってもらうという考えも出来るとは思いますが、
信頼されてないスタッフの、ウソじゃない証拠である診断書の為に、何故
会社が負担しなきゃいけない、という話になりそうな気がします。