本当に事務職が嫌、そして解決策は？

質問

今、現在、事務職で働かせていただいてます。29歳男です。

23歳で大学を卒業してから5年間ずっと現場で働いてきました。その5年間というのは、いわゆる有期雇用でして、5年つとめあげたら絶対にクビになる契約でした。（その代わり途中で切られることはまずない）

5年目最後の年に、このままじゃ無職だなーと思い、少々資格をとったのですが、その事が災い？しました。

5年つとめた所が、斡旋のような形でいくつか会社を紹介してくださり、あっさり転職が決まったまでは良かったんですが、新しい会社では資格等を持ってるという理由で、前の仕事とは全然関係ない事務職に回されてしまいました。

なんでもやるといった自分が悪かったのでしょうが、当時は無職になるという事実が怖かったので、つい、そう答えてしまいました。その事は今でも後悔しています。無職になる覚悟で、現場がいいですといえばよかったと。

1年間やってきましたが、やっぱりダメなようです。人材バングの適正テストでも、管理職：基本的に適性がない、とまで書かれる始末です。

さらにその適性がない仕事を毎月、連休なし、日曜出勤あり、17時間労働、残業時間60時間ペースetcでやらされ続けるのです。まぁサービス残業ではないので、給料に不満はないです。しかし、僕は給料なんかより時間が欲しいのです。お金にあまり執着はありません。

会社に特化した事務職なので、キャリアパスにならない、適性もない、ホントつらいです。

で、本題なんですが（前置き長くてすいません）

このままだと遅かれ早かれ退職届です、その前に異動願を出すかどうかという話なんです。
前置きの話にありましたけど、僕が事務職になってしまっただけで、5年間やってた仕事はこの会社に”ある”んです。

退職届をだしてから交渉に入るか、交渉してから退職届をだすか、まぁある程度の常識はあるので、このやり方が脅迫みたいなものだとは自覚してます。

でもあと3日で仕事やめないと死ぬといわれた人間が手段を選びますか？ということです。冷静に文章を書いているつもりですが、ちょっと熱くなってるかもしれません。自殺も考えました。それくらい嫌なんです。

交渉するべきか、もうきっぱりとやめるべきか、悩んでます。

回答No.3

ka28mi

会社は質問者様の「現場に行きたい」という望みを承知なのですか？望みを主張もしないでおいて、どうしても無理となってから主張されても迷惑だと思います。

まず、きちんと「現場がいい」ということを会社に伝えましょう。
質問者様が譲れない条件をきちんと整理して、人事異動はありえるのか、ありえないのか相談に乗ってもらうことです。
おひとりで考えていても無意味です。
冷静に交渉を始めましょう。

回答No.2

saltmax

書類はともかく
人事や人員配置に権限のある人と
話すことからではないのでしょうか。
会社の人の配置に関して
本人の希望が全て満たされるということではないと
いうのはわかっていると思いますが
将来的に会社が貴方をどう使おうかと思っているのかと
貴方の希望とそれぞれ話し合わないとその後の展開もなにも
ないでしょう。

会社の人的ニーズやその配置するタイミングもそうですが
会社が貴方を現場に出すつもりがあるのかないのか
会社が貴方が現場に出たいと思っていることを知っているのかということも
貴方の文章から伺い知ることもできません。

会社にそのポジションの将来的なニーズがなければ
我慢して現職続けながら職を探して
新しい職が見つかったら辞めるかということでしょう。

回答No.1

takuranke

＞退職届をだしてから交渉に入るか、
交渉拒否されたら終わりです。
会社は交渉を受ける義務がありません。

どういう資格が必要なのかは知りませんが、
代わりが見つかると会社が思えば、
退職届を受理して、最悪次が見つかるまでいてねと言う扱いだとおもいます。

以前より相談も何もしていないのであれば、
わがままにしか写りません。

＞でもあと3日で仕事やめないと死ぬといわれた人間が手段を選びますか？ということです。
そういう状態になるまで、自身を放っておいたのならご自身の責任です。

どうしても嫌なら辞めるしかないと思います。