10時以降の深夜労働について

質問

10時以降発生する深夜労働は、会社の所定労働時間が８時間の場合、８時間働いた人のみ10時以降の深夜労働割りまわし賃金１．５が発生するのでしょうか。

例えば、9時スタートの職場を遅刻をし午後２時から仕事をした場合、通常の昼休みは1時間、2時から深夜10時までは8時間になるので1時間は休憩が必要だと思います。夜10時まで働きた場合は所定労働時間は7時間となり、所定労働時間を満たしてない。この場合は深夜残業は10時から割りまわしで１．５で支払われるのでしょうか。

よろしくお願いします。

回答No.1

blue-555 · ベストアンサー

たとえば２１時から８時間労働の場合は、

２１時～２２時までが通常
２２時～翌朝５時まですが「深夜労働手当として２５％以上の割増賃金を支払う」事になります。

２２時の時点で労働時間が８時間を超える場合は「深夜労働手当」と「残業手当」が加算されます。

遅刻した場合
＞以下引用。

労働者が大幅な遅刻をし、労働時間が深夜業の時間帯（午後１０時から午前５時）に及んだ場合は、
実労働時間が8時間以内であっても深夜労働割増賃金を支払わなければなりません。
例えば、午前１１時に出社し、通常の休憩時間をはさんで午後１１時まで１１時間労働したとすると、
８時間を超える３時間については２割５分増以上の割増賃金を、
さらに午後１０時から１１時までの１時間については２割５分増以上の深夜業割増賃金をプラスして
払わなければなりません（合計で５割増以上の割増賃金が必要)。

お礼

やはりそうですか。
遅刻してきてもPM10時以降～AM5時までは深夜残業として支払いが発生するのですね。

とてもわかりやすいご説明ありがとうございました。
大変勉強になりました。

回答No.2

noname#157762

法律上は前回答者さんの言われてる通りですが、
貴方の方からは言わない方が良いかと思います。
給料明細見て上乗せされてたらラッキー位の気持ちで…

お礼

ありがとうございます！

私から説明は控えます。
質問されたら答えるというようにします。