停職処分の目的

質問

実は私は停職処分の目的について

正直、腑に落ちない節があります

確かに、仕事に情熱や、生きがいを持っている人、又は
社会的にプライドを持っている人にとっては、
かなりの罰だと思います
しかし、仕事に対して、意識の低い人にとっては、

ただの骨休めなような、気がするのは、私だけでしょうか

この停職処分の効果的な執行について、何か
御意見ございましたら
是非 回答願います

回答No.3

noname#153814 · ベストアンサー

＞もし、停職者が、ある程度貯蓄のある独身の公務員だったらどうでしょうか？

出世は望めませんね。先が見えました。
早晩やめるでしょうね。

回答No.2

heppocom

おばんです。

【停職処分】は一種の【兵糧攻め】ですね。
停職処分期間は欠勤扱いとなり給料や賞与にダイレクトに来ますから。

それなら「【減給処分】があるじゃないか！」と思う方も多いと思いますが，減給の金額は「労働基準法第91条（制裁規定の制限）」で定められており，（「日給の半分」～「一ヶ月の総支給額の1/10」）と定められています。
普通の人なら，この程度の減収は「ちょっとキツイかな～」程度ですね。

それに比べ【停職処分】は「何日」～「何ヶ月」も無給状態になります，当然アルバイトも禁止。欠勤ですから賞与もダウンします。
上記の状態から見ると何十万円もの減給に匹敵します。普通の人なら大ダメージですよね。

まあ，暗に【さっさと辞めろ】と言われているようなものですよ，【停職処分】ってのは

お礼

大変わかりやすい回答

ありがとうございます

では、改めて、意見を
伺いたいのですが

もし、停職者が、
ある程度貯蓄のある
独身の公務員だったら
どうでしょうか？

お手数ですが、
御意見の程、
お願い致します

回答No.1

toteccorp

お金が入らなければ困るでしょう。
解雇への道です。

お礼

ありがとうございます

確かに、民間企業では、そうなのだと思います

しかし、ある程度、貯蓄のある公務員では、
どうなのでしょう