特定受給資格者にあたるかどうか？
9月28日、契約更新（3ヶ月自動更新の契約社員契約書を交わしていました）しない旨の通告を受けました。理由は部署廃止に伴い契約更新は出来ないとのことでした。
私はそれまで約1年半、当該会社と法人契約を結び、今年８月から契約社員扱いで管理職になりました。会社からの提案で変わったわけですが、この2ヶ月間（実際は10月末退社扱いになる為、3ヶ月）だけ雇用保険を支払った状態です。この場合は失業保険受給資格はないのでしょうか？
ネットで調べる限り受給資格者の要件を満たす雇用期間ではないのですが、部署廃止による失業は特定受給資格者に当たるとも書いてありました。
今ひとつ、よくわからないので、アドバイス頂ければと思います。よろしくお願いします。
