- ベストアンサー
以前の職場の送別会
今の仕事をする前にアルバイトを一年程していました。 その店長が人事異動になったそうで一緒に働いていた人から、送別会をするので都合の良い日を教えてと連絡がありました。 出欠を聞く事なくいきなり日にちを聞いてきたので、もう私が参加するような感じに思っているようです。 辞めた人間を誘うものでしょうか。 辞めてから店長とは一度も連絡を取り合ったりはしていません。 職場の人員も新しく変わっているようですし参加しても会話が弾みそうにないです。 行きたくないとはっきりは言いにくいです。 どのような断り方が良いでしょうか。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
noname#168529
回答No.2
辞めた人間であっても、当時の仕事仲間として、 店長を知る仲間として、呼んでいるんだと思います。 お断りの理由としては単純に今の仕事が忙しく、 残業続きで参加できそうに無いというのはダメですか? あとはボランティア活動をやっていて時間が取れないとか、 うそを付けばいくらでも理由はあるかと思います。 ちょっと失礼にはなりますが、 予めダミーで都合が良い日を言っておいて、当日ドタキャンという手も。
その他の回答 (1)
- type0(@type0)
- ベストアンサー率56% (344/612)
回答No.1
質問者様が思っている事をそのままお伝えし、 お断りすれば良いのではないでしょうか。 曖昧な返答や嘘などをつくと後々面倒になるので、 正直な気持ちを伝えた方が良いと思います。
質問者
お礼
そうですね。嘘はいけないですね。ありがとうございました。
お礼
確かに今の仕事は忙しいのでそう言ってみます。 先ほど餞別代金を請求するメールが来ました…。 参加するなんて言ってないのに(・・;)