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工場で働きたいのですが
現在、２０代後半の男で、大手企業の工場の総務に 転職したいと考えています。 大手企業の求人はどこで見る事ができますか？ ハローワークでは、大手企業の求人はあまりあり ませんでした。
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再びdietoffです。現在、総務の仕事をしているなら次の会社へ行っても総務に転籍する可能性はあります。一旦、製造で入社しても、「適任」というものがあります。私も現在の会社で、生産管理を希望して採用されたのですが、入社したら「営業」でした。そのまま5年間「営業」で勤めた時に役員が全員一致で「彼は総務が適任だ」と判断され総務へ異動しました。それは決して「営業が勤まらない」と判断されたのではなく、「適任」と判断されたのです。会社は必ず適材適所に異動させることが前提です。ですから、総務異動の希望を出しておけばそれは必ず役員の議題にのりますし、そこで判断されます。でも、どうでしょう。私も総務という仕事に誇りを持っております。貴方も同じでしょうが、人事や庶務は勿論、時には家族に見せられないような仕事も平気でしなければなりませんし、水道工事、電気工事、コンプレッサー修理、購入品や費用の徹底的な合理化、対外的な対応、全て私の仕事です。昨日は、製造課長と一緒に超音波洗浄機のオーバーホールに挑戦しました。やや失敗しましたが、勉強になりましたよ。様々な困難もありましたが全て乗り越えて総務部長となりました。貴方も現在の職場で総務をされているのであれば、誇りを持って今いる場所で結果を出してみるのもいいと思いますよ。総務の先輩としての戯言です。転職・在職に関わらず、貴方は必ず将来会社の中枢を担う人です。成功を祈っております。
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dietoffです。私は現在、49歳です。30歳で転職しましたので19年経ちました。そのうち5年間は営業でしたから総務歴は14年です。
お礼
私も今、もうすぐ３０歳なので、転職するチャンスは最後ですよね？ 前向きに考えて行きたいと思います。 ありがとうございます。
またまたdietoffです。私は中堅企業の製造業の総務部長です。現在の私の資格は、衛生管理者、公害防止管理者（騒音・振動）、英検2級(日常会話程度)、社会保険労務士くらいです。会社内ではISOの管理責任者もしていますし、資格はありませんが弁護士もできます。しかし、資格よりももっと大切なことがあります。これは大手も中堅も同じだと思います。製造業(工場)の特色は、社員だけでなくパートが多いということ。そしてパートを社員同様かそれ以上に大切にしなければなりません。役員に信頼されていることは当然ですが、パートを含め如何に従業員から信頼されているかが重要です。その為には、タイムカードの打刻状況や欠勤届の内容は、部下や女子社員に任せきりにせず、しっかり把握し、体調不良で休めば、後日、必ず声をかけたり、いつも帰りが遅い社員には缶コーヒーを買ってあげたり、それが自然に行えなければなりません。また、社屋の保全を自ら手を汚して行うことで、様々な修理技術を身につけその姿をみて、社員からも一目置かれるようになります。私は、これが総務の基本だと思っています。その後に、総務としての知識や資格があるものなのです。社会保険の知識や労災等の知識、文章力(規定の作成等)、企画力は当たり前。貴方が目指す大手の総務であれば、株主総会や役員会の知識や場合によっては特許の知識、政治献金の対応も求められるでしょう。しかし、その知識は広く浅く知っておく程度で構いません。会社によって覚えるポイントがありますので、入社後深く掘り下げる部分と浅い知識で良い部分があります。 色々と書いてしまいましたが、貴方が将来会社の中枢となって活躍されるときに少しでも私の回答が役に立っていたら幸甚です。頑張って下さいね。人生は「今いる会社で結果を出す」というのが基本です。そして退職するときは必ずSTEP UPです。それでは良い人生を送って下さい。
お礼
dietoffさん またまた、ありがとうございます。 もし、差し支えなければ、年齢を教えて頂けないでしょうか？ 又、今の会社に入られた年齢も教えて頂ければと思います。
総務の責任者をしております。求人自体は、大手企業のＨＰやリクルート誌やＨＰ等、あと企業展でも求人はあります。今や男女雇用機会均等法ですので、求人票には性別は書いてありませんが、ほとんどの場合、女性を欲している場合が多く、総務や経理の男性の求人は申し訳ないが少ないです。なぜなら、総務という部署は、極端な話、男性は責任者が一人いればあとは女性で何とかなります。よって総務の募集があったとしても、即戦力の「責任者の募集」が主でそれなりの経験と知識が必要です。そして、総務の責任者を希望している求人者（ライバル）は凄く沢山います。また、大手企業は、多くの場合、配置転換で他部署から総務として異動してきますので、大手企業へ総務として入社することはかなり厳しい気がします。総務という職種は、幅広い知識と経験が必要です。ですからその会社の中で適任を選び、あまり責任者を外からは採用しません。総務は営業、経理、機械修理、配送、製造等全てがある程度出来る必要があります。よって、転職するにしても先ずは、総務以外で入社し、経験を積みながら会社に対して異動の希望を出していくしかないと思います。総務だけに固執すると求人は厳しいと思います。おそらく期待外れの回答だったと思います。無視していただいても結構です。
補足
回答ありがとうございます。 期待外れどころか、こういった回答を望んでました。 自分は現在、総務の仕事をしており、落とされる覚悟で求人に募集しようかと 考えていたのですが、求人自体見つからなくて質問させて頂きました。 「総務以外で入社」というのは、ラインや生管や品管で入社して、総務に異動 願いを出すという事ですね。実際、そういうケースが多いって事でしょうか？ もし、希望が通らなければ、ずっと現場って事ですよね。。
お礼
現在の職場で力を付けつつ、ステップアップ先を探して行こうかと 思います。 dietoffさん詳しい回答ありがとうございました。 また、工場の総務の転職に有利な資格などの質問をさせてもらう事があると思いますがその時はよろしくお願いします。