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もしあなたが人事採用担当者だとしたら どんな人を
現在、どこの学生もこの厳しい不況の時代で就職活動をしています。 そこで、もしみなさんが会社の人事担当として採用したい学生の条件を 「3つあげるとしたら」 それはどんなことなのでしょうか ? 簡単なコメントも出来ればお願いしたします。 回答よろしくお願いいたします。
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質問者が選んだベストアンサー
１．身だしなみ 社会人としてのエチケット ２．話し方 社員、お客さんとのコミュニケーションが大切です。 ３．質問への反応の仕方 質問されている意味が分からないときに、憶測で答えようとするよりは、どういった質問内容かを自分の言葉で確認する姿勢です。 業種によってはいろいろとあると思いますが、業種に無関係に３つは大切だと思います。
その他の回答 (8)
再度すいませんＮｏ8です 修正です ×考えることが出ないからです。 ○考えることが出来ないからです。 ・・です すいません(>_<)
お礼
おはようございます。 NO8でお礼をさせていただきます。説明いただきありがとうございます。
おはようございます！ 接客業ですので １ 「明るい人」 ２ 「清潔感のある人」 ３ 「積極性を感じる人」 でしょうか・・ １、２は接客業であるからして、最低条件なのですが ３も、覚えることが山ほどあるので 「受身」の人だと、いつまでも作業習熟度が上がらず 「戦力」として、考えることが出ないからです。
お礼
こんにちは。 接客業・・・おっしゃるとおりです。明るく清潔当然ですよね。 新入社員は本当に覚える事は限りなくあると思います。 私にさせて下さいという気持ちを前面に出して、先輩に追付き追越せで毎日が勉強だと感じます。 なかなか最初はなじめないなど、直面する問題は色々ありますが それでも会社というより、自分の為と思い前向きでなければならないですね。 回答ありがとうございました。 北海道大好きでしたよね(笑)・・・さて?
- Nannette
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協調性 独創性 誠実 その他では 健康 努力型 快活
お礼
こんにちは。 どれもあてはまりますね。新しいスタートになりますから、どうしても緊張もあったりと大変なのかもしれませんが、一人でやっていける訳ではありませんから、まわりの方との日頃の協調性はとても大事だと思います。 独創性・・・オリジナリティということでしょうか。自分ならこうするという考えとなるのかもしれませんね。 誠実・・・うそは自分を破滅させます。信用を作るのは大変です。 失うのはいとも簡単に崩れますから。自分への信頼をどうやって築くかはすべて自分次第になると思いますね。 その他の健康・・納得です。病気では自分の夢もなしえませんから。 どれも思わず納得内容ですね。 その後は車の洗車をなさってあるのでしょうか(笑) 感謝していますよ。 英訳得意でしたからね(笑) 回答ありがとうございました。体調大丈夫ですか? 気をつけて下さいね。
1色々なバイトを経験している人 世間が広いのでどんな困難も自分で解決出来る能力が有るので一から教育しなくていいので即戦力で使えるので 2 3は有りませんこれにつきますので。
お礼
こんにちは。 これはお書きいただいてありますように、企業が求める即戦力に繋がる要因を持ち合わせている人となりますね。 時間とお金をかけて、やっとという時に辞めたりもしますし、意欲のある新入社員であって欲しいです。常に前を向き自分をより成長させていく積極性のある人であって欲しいということも必要だなって常々思っています。 回答ありがとうございました。
- sumiwaka
- ベストアンサー率22% (462/2090)
1.コミニケーション能力のある人 2.すぐ辞めない人 3.自ら積極的に動く人 １は他の社員、先輩や同期ともですが、お客様とも和を持てる人、一匹狼になられても組織では困るので。 ２に関しては、怒られたとか、自分に向いてないとか、早々に辞められても困るんで、特に新卒の教育期間中、どの部署が向いてるか判断するのはこちらなので、自分出向いてないと判断しないでもらいたいのです。給料が思うほど伸びなかったってそんな入って半年ほどで、倍になる事はあり得ないのですから。 ３ですが、うちの会社の場合ですが、最初の教育期間１ヶ月が終わって部署への配属が決まって、もちろん最初は上からの指示のみでの行動が多いのですが、提案を求められた時、自らハイと手を挙げてくれるそういう気持ちというか心構えを持ってくれる人が欲しいです。やる気はあります、と言っても、自分から動くのは嫌です、の状態がいつまでも続くようでは、ちょっと困ります。
お礼
こんにちは。 さすが人事担当ですね(笑)見る目線が・・さすがです。 1のコミュニケーションは、どの企業においても周りとの言葉による協調性を求められていくと感じます。 一人でやっている訳ではありませんし、そんな中で周りの人へ自分がどんな貢献が出来るのかということも要求されていくと感じています。 2につきましては、5月病というのがあるように、なんとなくの期間が過ぎると 辞めたいなって感じ始めますから、長く勤務していくという、その為にどうしたら良いかを考えて行動してもらいたいですね。 3は思わず納得出来ます。よくいますね、こういう社員は。意欲があるんだけど、どこか引っ込みがちな方が。積極的な姿勢を持ち続けて欲しいものですね。 寒い毎日ですが、ご両親さまはお元気ですか?気をつけてあげて下さいね。 回答ありがとうございました。
- cucumber-y
- ベストアンサー率17% (1846/10420)
反感を買いそうですが 1.一流と呼ばれる有名大学を優秀な成績で卒業 2.当社の業務に関わる資格（語学を含む）多数取得 3.中高大で運動部所属 全国レベルの成績保持 要は学生としてやるべきことを高いレベルでやってきた者 即戦力となり育成に費用のかからない者 組織の一員として和を乱さず上からの指示に従える者 これらの可能性が高いということでこの3点としました。 私が好きな若い方とは一致しません。（笑）
お礼
こんにちは。 絶妙な内容です。思わずうなってしまいました。でもなかなかここまで兼ね備えた学生がそんなに多くいる訳ではありませんが、やはりここまでの条件を持ち合わせている学生は、きっと企業の将来を背負ってたってくれる人財となってくれると感じます。相変わらずすごいです。さすがですね(笑) 回答ありがとうございました。奥さまはその後はいかがですか? 笑
(1) 身だしなみ 先ずは「見た目」。 「業種」に寄っては、奇抜な格好も必要かも知れませんが・・・。 あくまで「一般的な会社」と考えれば、です。 (2) 言葉遣い 業種に寄っては、あまり必要ない所も有るかも知れませんが・・・。 あくまで「一般的な会社」と考えれば、です。 (3) 時間厳守 時間を守れないような人間は、採用するメリットが有りません。
お礼
おはようございます。 どれもみんな必要なんです。みなさんの回答いただいた内容は、どれも本当に必要としている3つの条件にあてはまります。 みだしなみはその後の社会人生活でも当然まず一歩と思います。 言葉遣い・・これは基本でしょうね。コミュニケーションをとるにしても、新卒だからどんな話し方をしても良いわけではありませんから。 時間が守れない・・これは常識ですね。ありえないですね。 おっしゃるとおりで採用のメリットは本当にないです。 回答ありがとうございました。
１ だれもが認めるような綺麗な女性（私が採用者だったらほぼ無条件で） ２ 性格よさそうな人 ３ 仕事出来そうな人
お礼
こんにちは、早速回答ありがとうございます。 1の内容は誰しも思いますね。無条件ですか(笑) 秘書・受付なんですかね。 2はこれからの長い人生の中で、社会人になるうえで性格って重要だと思います。中には内気な人もいたりしますが、人間関係を良くしていくためにコミュニケーション力が無いとどうしても一人ぼっちになったり、ひいては孤立していく中で 病気にもなりますから。 3はどこで見分けるのか難しいとこですが、絶えず何があっても、前向きにひたすら努力する人は採用したい条件かなって思います。 回答ありがとうございました。
お礼
こんにちは。早速回答いただきありがとうございます。 この3つどれも欠かせないと思いますね。 学生気分がぬけない人もいたりして、もう社会人になるのにと思える人も見かけてきました。 話し方にしても下手したら年齢が近い先輩に、タメ口なんていましたから。 常識で考えてもありえないと思います。 3については、やはり最低限確認の上に確認をするという事も、実際に仕事につく上で必要不可欠と感じています。 文字訂正があり補足を使用させていただいたのですが、申し訳ありませんでした。 回答ありがとうございました。
補足
NO1さま、補足で文字訂正させていただきます。すみません。 閲覧されてあるみなさまへのお詫びです。申し訳ありません。 簡単なコメントも出来ればお願いしたします 誤り 簡単なコメントも出来ればお願いいたします 正解