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失業手当について教えて頂けませんでしょうか。
私は、派遣社員として3年3カ月今の会社に勤めています。 今の部署での人間関係が大変悪く、無視されたり、悪口を言われたり嫌がらせを受けています。今までは生活の事もあり我慢をしていました。最近では会社に行くことを考えただけで、動機がしたり夜眠れなくなったり体調も思わしくないため、退職したいと思っています。状況を考えると会社都合での退職となると思うのですが、派遣会社が、今就労している会社の系列ということもあり、本当の事が言いづらい状況です。自己都合として退職した場合、ハローワークで本当のことを説明してもやはり、翌月からの失業手当の受給は難しいのでしょうか。
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- teltelbowz
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派遣社員なのですよね？それでしたら一般的に3ヶ月毎など、更新期日があると思うのですが？ 次回の更新はしません、と言えば期日満了で自動的に会社都合になります。
- show3611
- ベストアンサー率29% (27/92)
ハローワークで失業申請するためには、会社から離職票をもらわなくてはなりません。 その離職票には、離職理由が記されています。 あなたの場合は、自己都合による離職となると思います。 離職理由が不服ならば、ハローワークで述べなくてはなりませんが、認められるかは不明です。 会社側が、自己都合離職でないことを認めなくてはならないはずなので。 自己都合だと、３ケ月＋７日間経過後から失業手当が貰えますが、その場合でも実際に失業手当がもらえるのは、ハローワークに申請してから４ケ月後ぐらいになります。
会社都合の退職とはなりません、会社都合は会社から辞めてくれと退社勧告受けたとか、 契約が何月何日までで、それ以降の契約は出来ませんと言われた時などだけ もしくはあなたが問題おこして予告なしの懲戒解雇等でしたらすぐ受給できます。 もちろん懲戒解雇と会社都合は別、懲戒ならまず就職できませんけど 懲戒だけは絶対ばれますから、手続き上。 自分から辞めますといった時点で自己都合。 で会社辞めたときには会社から発行される離職票等に理由記載されてますから 自分で勝手に自己都合と申告しようがなにしようが、一発でわかります ハローワークにたとえ会社都合で、職探すといっても、失業保険受給申請するときに 離職票が必要ですから、その時に照合されますから 嘘は通りません 自己都合だと給付制限がかかり３か月後からの受給です あなたの理屈は通りません、余のなかそんなに甘くありませんから
お礼
ありがとうございました。 大変参考になりました。
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