職場結婚の場合の入籍報告

質問

職場結婚で、３月末退社予定です。
そして４月１日から別の会社で働く予定です。
３月頭に引越して、中盤で入籍して、元会社には４月に、入籍＆同居の報告をしたいのですが
保険等の手続き上、これではまずいのでしょうか？
新会社には３月中に入籍予定といってあります。
元会社の上司には「会社を辞めたあと・・・」といってしまいました。

もしこれがだめな場合、有給消化となる３月後半に入籍をずらすのはどうか、と思っています。

詳しい方、よろしくお願いします。

回答No.2

rowena119 · ベストアンサー

ものすごく、自分勝手な質問に驚いています。保険の手続きなど早いほうが良いに決まっています。判った時点で相談するのが人間としての基本ではないでしょうか。新会社に勤める、そちらには手回し良くでは。今まで少なくとも給料を貰い働いた会社です。発つ鳥跡を濁さず　で綺麗にすることです。

お礼

回答ありがとうございます。

わかった時点で相談したいのは山々なのですが、
元会社の人事に相談することは上司から止められています。
人事⇒トップがつながっていて、下手に動くと
転職のことがわかってしまい、残る旦那に嫌がらせされる可能性があるのです。
（転職は退職報告してから決まったのですが・・・聞きませんので。。）

今日、新会社に聞いてみたところ、退職手続きを旧姓でしていても
特に問題はないのではないか、とのこと。

これで残る問題は、
「2週間後に辞める会社に身上異動の届けは必要かどうか」
になりました。

回答No.1

nasu_

> 元会社の上司には「会社を辞めたあと・・・」といってしまいました。

今働いてる会社に、
「こちらの都合で３月中に入籍することになりました。」と言えば良いのでは？
わざわざ嘘をつく必要がありません。

どうして「会社を辞めたあと・・・」と言ってしまったのかは分かりませんが、
職場結婚ということは、今働いてる会社に旦那さまになる方も
働いてらっしゃるんですよね？

職場結婚を隠してるのでしょうか？
詳しい事情は分かりませんが、
旦那様のためにも、余計な嘘はつかない方がいいと思います。

補足

お返事ありがとうございます。
元会社は人間関係的にめんどくさい場所で、
当初入籍日を詰めて考えていなかったのでとりあえずやめたあとと答えました。

しかしその後転職先が決まり、新しい職場に最初から迷惑をかけるくらいならと
新戸籍で書類処理を進めてもらうことになりました。

質問は、保険関連の処理手続きです。
保険手続きで辞める「２週間前」(中盤）と「１日前」（末日）ではどちらが元会社と自分的にいいのか。
処理の手続き上、３月中旬に入籍していて４月に書類手続きをするのは
不都合が生じるのかどうか、ということです。
辞める人間の身上異動届がいるのかどうか、ということになるでしょうか。
言葉が足りなくて、申し訳ありません。。