転勤後の会社への入籍報告について

質問

過去ログを見ても、もう一つ分からないので質問します。

私（男性）は、県外で働いている女性と現在付き合っており、
彼女は21年3月中旬に退職して（会社の都合でこのタイミングがいいとのこと）、
4月に私と一緒に住む予定です。

私は21年4月から県内で転勤する可能性が高いため、3月中旬に転勤発表→
物件確保→4月に転勤→彼女の引越し→一緒に住む　となりそうなのですが、
一緒に住んでから入籍だけ先に済ませて、9月ごろ結婚式を挙げようと考えています。
私としては、彼女が4月にこちらに引っ越してから、すぐに入籍したいと
考えているところです。
しかし、転勤後は3か月くらい私の仕事が多忙なため、転勤してすぐ、
新しい上司に事前報告もなしに、「入籍しました」と報告するのは
いかがなものかとも考えています。

そこで質問なのですが、男性が会社に入籍を報告する場合、一般的には、
入籍のどれくらい前に会社（上司）に報告する必要があるのでしょうか
（結婚式は5ヵ月後で転勤先の上司も呼ぶ予定　新婚旅行も結婚式後の予定）。
または、入籍報告は入籍直後でも構わないのでしょうか。
さらに、仕事が非常に忙しい時期に、一般論として、会社に入籍報告を
するのは常識がない行為なのでしょうか。

基本的な質問で申し訳ありませんが、回答をよろしくお願いします。

回答No.1

ri-san

仕事が忙しかろうと入籍報告は事前に済ませたほうが良いんじゃないでしょうか？
会社の就業規則に「身上異動した場合は必ず知らせる事」　等の記載はないですか？ご家族が増えたり減ったり、転居した場合は普通会社に報告するものですよね。配偶者が扶養に入る、入らないにかかわらず保険や税金の手続きがあるからです。（住所が変わればそれだけで住民税の支払変更があります）

質問者さまも忙しいのかもしれませんが、人事担当者の人も後から言われるより、先に言われていたほうが処理が滞りなく進むと思いますよ。
（新しい上司の方に報告する前に人事に報告するわけではないですよね？）というか、後から届けられると質問者様の勤務先変更と併せて2度手間になる可能性があります。

引継ぎ等で転勤先と連絡を取るのであればそのときに報告だけしてしまえばいいのではないでしょうか？
会社自体が忙しい時期でも、就業時間外でしたら私事の報告をしても常識はずれではないと思いますが・・。

お礼

回答ありがとうございます。

転勤したばかりなので、仕事が忙しい時期を避けて入籍するべきか・・・
・・・それならば、7月頃入籍した方がよいのか・・・
・・・それならば、一月前に上司に報告できるし・・・
・・・しかしそれならば、入籍なしに3ヶ月間彼女と暮らすことになる・・・
・・・それは彼女に申し訳ない・・・
と考えていたところです。

「引継ぎ等で転勤先と連絡を取るのであればそのときに報告だけしてしまえばいい」という考えに、
あぁそういうこともできるのかと改めて思いました。
ありがとうございました。