入籍の報告と結婚祝い

質問

1月に入籍をする予定ですが
会社を辞めれませんでした。
7月に退職届を受理してもらい、
10月で退職の予定でしたが12月に退職予定にしてくれと言われ承諾しました。
しかし、今になって、引き継ぎの人が12月にならないとこない（こないかもしれない）ので引き継ぎも含めて3月にしてくれと言われました。
それは、良くないですがのみました。
元々、辞めてから入籍の予定で、結婚式はするつもりはなく、報告や祝いを受け取るか考えていませんでした。
•この場合、祝いをいただけるなら頂いた方がいいのか。
お断りした方がいいのか。
•報告をどのタイミングでしたらいいのか。（支店にいるのですが、本社の人にも報告をしなくてはいけないので）

退職ができなかった分、あまり快く祝いを受け取ることができません。
先輩はおらず、上司は退職してしまい相談をする人がおりません。
他にも何か気をつけることがあれば教えていただけると助かります。

回答No.2

edo_edo

＞•この場合、祝いをいただけるなら頂いた方がいいのか。

お祝い品にしろ、現金にしろ、物は物、お金はお金ですので、割り切ってもらっちゃいましょう。
また、あなたが稼いだお金から会社の慶事費用は出ているのですから、嫌な気持ちもあるでしょうが、もらえるものはなんでも、会社の備品の消しゴムやボールペンでももらっちゃいましょう(^_^)v

＞•報告をどのタイミングでしたらいいのか。

入籍した、翌日～退職するまでですね。
まあ、入籍した日でいいでしょう、新婚旅行はいつ行くんですか？

辞めるのは３月末ですか？
引継ぎが手配できなかったとしても辞めてください、引継ぎの人を手配するのは会社の役目です、あなたに責任はありませんから、本来なら８月に辞めても良かったのですが、あなたが受けちゃったから(^_^;

お礼

ありがとうございます。
中々はっきり聞きにくいことですし、総務などに入籍しますんで！とも言いにくいので困ってました。上司には報告してますが、他には連絡いったないようですし。
まぁ、待っときます。

辞めるのは3月末です。
本来なら12月の時点で辞めるべきなんです。が、引き継ぎが部長ともあって中々…
新婚旅行は私が休みをとれないので行きません。辞めてからでもぼちぼち行けたらと思ってます

回答No.1

tea-toki

•この場合、祝いをいただけるなら頂いた方がいいのか。

いただいていいと思います。
会社の規程で慶弔祝金が出る場合には普通に受け取ればよいです。
同僚からもらった場合には、内祝をお渡しすればいいと思います。

•報告をどのタイミングでしたらいいのか。（支店にいるのですが、本社の人にも報告をしなくてはいけないので）
お休みをいただくと言ったことでなければ、12月に入ったら、退職の報告と結婚の報告を合わせてすればいいと思います。
本社への同様のタイミングでいいと思います。
就業規則等に決まりがないか確認してみてください。

お礼

ありがとうございます。
退職自体は3月まで引き伸ばされてしまったので退職の報告は3月でいいと思います。有給は消化できませんから。
その場合は結婚してからの報告でもいいでしょうか？