先輩が、色々吹聴？しているようなのですが。。

質問

私が働いている事務所は、50代男性社長、40代女性副社長、30代女性の先輩（Aさん）、30代女性のインストラクター、として私の5人で構成されています。

支店を４店舗持っていて、そのうちの１店舗は最近別会社から買い取りました。
今は、先輩のAさんがその新店舗の社員指導を行っています。

普段から、Aさんと副社長は仲良くしてるみたいで、良く電話等もしてるみたいのなのですが、
Aさんは人を信用させるのがとてもうまい反面、いろんな店舗の人の悪口？のようなことも良く言ってるみたいで、
副社長もAさんのことをかなり信用しているのか、悪口を信じてしまっているようです。

どうやら私も言われているみたいで、それに気付いたのが先日だったのですが

副社長が久々に事務所に出勤してきたとき（最近別店舗にばかり行っていてほとんど会わない）妙に機嫌が悪かったので、忙しいのかなと思い話しかけずにいたら、ほんとに唐突に
「あなたはちょっと消極的すぎるので、もう正社員なのだから、自分から進んで物事に取り組むべき。毎月の会議も出席していないようだけど。。あなたから出席しますと申し出があるのを待っていたのに」と言われました。

私が会議に出席しなかったのは、
・入社当初あいさつで出席した際、「もう帰っていいよ」と最初の段階で言われ、以降誰もいなくなる事務所の留守番の意味もあるかと出席しないでいた。それで、嫌な顔をされることもなかった。
・私は現在４店舗分の事務や商品管理・掃除等を一人でやっており、ホームページ作成も命じられているので、まる１日やっている会議になどとても出席できない。
（ですが、少しでも会議に出席すると考えなかった点は、わたしに落ち度があったと思います）

入社３カ月目でまだ至らない点もあるのも重なり　自分では意識していないが周りに目を向ける余裕があまりなかったのかもしれないです。

副社長から言われたことでとても悩んでしまって、それをそのままAさんに相談したところ
「確かに。。私のなかでも、あなたは印象が薄いし、派遣社員というイメージがあるんだよね。決まった時間にお昼をとって、決まった時間にゴミ集めをして帰るってとこが。。」と言われました。

それでまたさらに落ち込んでしまったのですが、私なりにPCのことをみんなに指導してたりもしたので（もちろんAさんにも、全員に）、そう言われたことが悔しかったのと同時に、
副社長とAさんの考えが一致しすぎていて、副社長の私に対する態度が最近おかしいのもあり　

社長に思わず「Aさんに、派遣社員のようだと言われてしまったのですが、自分では気づけない点もあるのですごく悩んでしまったのですが、私は今の働き方を変える必要があるでしょうか」と社長に思わず相談してしまいました。

そうしたら、社長は「いいや、あなたはよくやってくれている、わたしは人事部長もしたことがあるから間違いないよ。今の働き方を変えず、そのまま継続してほしい。会議には出る必要があると思うけどね。Aさんは、どうやら物事を捻じ曲げて副社長に色々報告しているようだから、あまり余計なことを
Aさんに言わないほうがいい」と言われました。

入社当初は副社長はとても感じがよかったのに、副社長自身のストレスもあるのか（新店舗の社員が、全員辞めたいと言っているらしい）最近わたしにも当たる？ようになり、どんどん働きづらくなっているような気がします。

私のほうも多忙で持病も悪化してしまい、転職を考えることもしばしばあります。
なんだか、Aさんともあまり口をききたくないのですが（大半はAさんのほうから話しかけてきますが、怖くてしゃべれない）

すぐ辞めると考えてしまうのは、やはり良くないでしょうか。
仕事を継続して勤め続けるには、どういう心構えで仕事をすればよいのでしょうか？

半分グチになってしまったのですが、
乱文長文ですがアドバイスいただけると助かります。

回答No.2

male210287 · ベストアンサー

社長のものの見方が副社長やAさんと同じようならやめた方がいいとは思いますが、
社長は社長で事実をきちんと把握し、あなたの理解者となりうるようですから、
辞めるのは早計かと。

最初の時にAさんに相談してしまったのは失敗ですが。
当たり障りなく、柳に風の様にやり過ごし、自分は自分の置かれた立場で仕事をしましょう。
なによりも、社長がいまのままの働き方で良いと言っているのだし、もしそれで何か言われたら、
社長にはいまのままでいいと言われたので、文句があるなら社長に直接言ってくださいと
強気に出てもいいのではないでしょうか。

Aさんとは付かず離れず。込み入った相談はしないこと。みんな副社長に筒抜けでしょうから。
仕事で最低限、と割り切り、こんなのもいる程度で、あまり気にしないことです。

それでもだめなら、そこで初めて退職しようかどうか、真剣に考えてみましょう。

お礼

ありがとうございます。気持ちが少し楽になりました。

社長だけでも理解してくれているので、助かっています。
副社長も、Aさんとタッグを組んで物事を判断するんじゃなくて、
もう少し事務所に出勤してきて実際のわたしを見て判断してほしいです。
ありがとうございました。

回答No.1

nabituma

なんでそんな仕事上の普通のことで辞めるとか考えるのかなあ。
いろいろな人がいろいろなことを考えて助言しているだけでしょう。

会社のいろいろは気にしていたらきりがない。
どこいってもそんなことはあるよ。

悪いと思ったら変える。そうでなければ自分の主張をするというシンプルな話だけでしょう。

お礼

なんだか、回答を見てあまりいい気持ちがしませんでした。
わたしなりに真剣になやんだ末質問したことなので、逆に責められているようで非常に残念です。