社会人が公務員を目指すにあたって。

質問

私は今大学生です。
私は警察官を目指しています。
先輩方をみると、１回落ちたら就職が決まっている職でそのまま行くそうです。
もう試験は受けない人が多かったです。
でも社会人でも勉強して受けてる人もいます。
私も受かるまで採用試験を受けるつもりです。
そこで疑問に思ったんですが、

会社に入社します。

でも、実は公務員試験を目指しています。（受かったら会社を辞めるつもり）

この事実は、会社に入るために面接では隠していました。

こういう場合、面接の時点で言うのは、合格できないのは当たり前ですよね？

採用試験の当日や前日になんて会社から休みをもらえばいいですか？

関東地区では何か所も受けますので、結構休まなければならないような気がします。

これは関東に就職しているわけではなく、東北で仕事しているときです。

回答No.2

sabalove · ベストアンサー

私は公務員から公務員に転職（両方とも警察官ではありません。）したものです。
参考意見としてお考えください。

１．面接の時点で言うのは、「合格できないのは当たり前」とは言いませんが、
　言った場合プラスに働くことはまずないでしょう。
　仮に万が一入社できたとしても、会社の規模によっては入社後にずっと言われる（村八分・パワハラ？）可能性があります。

２．入社先にもよりますが、基本的に「１年目は有給は気軽には取れない」と思っていた方がいいと思います。
　　警察の面接官としても、「１年も勤めないうちに転職って何考えるの？」等、マイナスに働く場合が多いと思います。

２年目以降として、
警察官の試験の場合（公務員試験の場合）、基本的に一次試験は土日になっているはずです。
ですので、休みを取る必要があるとしたら、２次・３次の場合だと思います。
事前にわかっている場合は前もって、法事等を言い訳に申請がいいと思います。
もちろん、理由を言う必要はない場合が多いですが、あまりにも理由なし休みが多いのも目立ちます。
ですので、面接試験等の「直前」にならないとわからない場合に、「理由なし」休みを使ってください。

後、ここが重要なのですが、
「関東地区では何か所も受けますので、結構休まなければならないような気がします。」
とありますが、公務員試験はかなり時期が重なってきます。しかも土日限定。
これは受けれる試験が限られることを意味しますので、現役合格にも関係してきます。
早急に例年の試験日（一次試験は公表されていると思います。）を確認してください。

回答No.1

yosifuji2002

有給休暇がある場合は格別の理由はありません。理由にかかわらず有給の取得は認められます。
会社の期日変更権ということも言われますが、これは余程の緊急性がないと使えません。
せいぜい私用ですというくらいで十分です。

一方入社すぐでまだ有給休暇がない場合は欠勤になります。これはある程度の理由は必要でしょう。また会社が認めないこともあります。
無断欠勤は会社員としてはかなり悪質とみなされます。

入社の前に将来の希望をいう必要はないでしょう。あくまで希望に過ぎずそうなるかも判らないのですから。

でも有給発生前の休みは上記の理由で慎重にする必要があります。最悪は懲戒もあります。

従って無難なのは有給休暇が発生するまでは控えておくこと、発生後でもその他の目的には使わないで、どうしてもという時だけ最小限使う、遠隔地ならば夜行で行って夜行で帰るくらいの覚悟をするということでしょう。

絶対に受かるというわけではないので、不用意にすると現職もうまくいかなくなりますから気をつけましょう。