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ビラ配布について
労働組合に加入していません。 個人が勤務していた会社にたいして 会社付近でビラなどを投函すると 法に触れる可能性はありますか？ 訴えられることも考えたほうが良いでしょうか？
- その他（法律）
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- tomtomkun
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内容と程度によりけりでしょうね。 先の方もおっしゃっているように、名誉毀損で訴えられるということもありえますし、通行妨害、営業妨害で通報されるということもありえるでしょうね。 会社に対して何らかの不満などをお持ちなのだろうと思いますが、ビラで訴えてもあまり効果はないように思います。労働条件に関することでしたら、労働基準監督署に相談に行くとか、取引条件に関するようなことでしたら、公正取引委員会に行くとか、製品の不具合などに関するようなことでしたら、消費者センターなどに相談するといったようなことを考えられた方が、解決は早いと思います。
- 0913
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全く問題ありません。 ただし、会社側に「思想差別」や「人権軽視、無視」体質があると、言いがかりをつけられる場合もあります。 地域労組には一人でも入れます。 * 全国労働組合総連合（全労連） * 日本労働組合総連合会（連合） * 全国労働組合連絡協議会（全労協） など、、、 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88 あるいは、労働問題で拗れそうな時は 労働基準監督署にご相談なさると言うのも良いと思います http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
お礼
回答ありがとうございます。 監督署に出向いたのですが、労働法でカバーできない部分がありまして 労働組合ユニオンなどに相談もしました。 結局加入にはいたっておりません。 地域労組の知識はなかったので 調べてみます。 求人内容と違った契約を提示してくる会社が多く 悠長に求職活動していられる状況ではないので 手探りで働かざる得ない訳です。 労働する側は労働関係等の知識がないとあまりに弱いと痛感しました。 これからはひとつひとつきっちり契約など 交わして働いていきます。
記載内容によっては名誉毀損で訴えられますね 組合とかは関係ありませんよ どういった内容なのかな
お礼
回答ありがとうございます。 取引条件に関して公正取引委員会を 知り今後何かで役立つことがあるかもしれません。