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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：求人票の加入保険等について）
転職を考えるなら注目の医療機器開発企業！加入保険や退職金について詳しくご紹介！
このQ&Aのポイント
- 転職を考えている方に注目の医療機器開発・製造・販売会社の求人です。加入保険については、雇用保険と労災保険があり、健康保険や厚生年金基金は加入されていません。退職金共済や厚生年金基金もありませんので、その点にはご注意ください。
- 会社の規模は約100人で、女性社員は30人程度です。資本金は2000万円で、創業は平成10年です。最近はある開発製品が注目を集め、成長中の企業とのこと。正社員の雇用形態で、使用期間は3ヶ月です。就業時間は9:45〜17:45で、休憩時間は60分あります。
- 転職を検討する際には、自身のキャリアや将来の目標に合致するかを考慮する必要があります。加入保険や退職金制度がなく、労働組合や住宅の提供もないことを考慮し、ご自身の希望や条件に合致するかをしっかりと検討してください。
- naganopeaple
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質問者が選んだベストアンサー
>これはどのような理由が考えられますか？ 「これ」というのは、健康保険と厚生年金に加入していないことを指しているのですよね。 それ以外については、例えば退職金制度が無いことなど、 なんら不思議な話ではありません。 健康保険と厚生年金については、法律上は強制適用ですが、 直接的には事業主の保険料負担が重いこと、間接的には社会保険事務所からの指導が無いことや手続きが煩雑な（ように見える）ことが理由で 適用手続きをしていないのでしょうね。 若い会社で急成長したようですから、これまでは売上を作るのに精一杯だったのだと思います。 こういう制度を整えていくのは、これからの課題なのでしょう。
