退職届

質問

３月いっぱいで会社を退職したいのですが、会社側が退職届を受け取らなかった場合、
会社を辞めることは可能でしょうか？
もし詳しく分かる方がいたら教えて下さい。
よろしくお願いします！！

回答No.3

yosifuji2002

退職届を受理するかどうかは退職の条件ではありません。

単なる会社の規程に過ぎません。

受理しなかったといても貴方が出社しなければ賃金を払うはずはありませんから、退職と同じことになります。

日本では本人の意思に反した強制労働は禁止ですから、ご心配のようなことが起こることはありえません。

受理しようがしまいが、退職の意思を伝え（口頭でも構いません）その日がきたらもう出社しないだけです。

ご心配であれば会社宛に内容証明で送るという手もありますが、そこまでは必要ないでしょう。

回答No.2

meg68k

こんばんは、素人です。

受け取らない事はないと思いますよ。辞めるのはこちらの権利です。
ただ引き継ぎ時間が確保出来ない場合はやめるのに日数の調整が入
る場合はあると思いますが（最大２週間くらいかな）

回答No.1

nikonf5andd3

退職届を受け取ろうが受け取るまいが、出勤さえしなければ、無断欠勤で解雇なり、自然退職になります。
今頃、そんな相談していて大丈夫ですか？

法律では、期限の定めのない契約を解除するには２週間前に通知すればよいことになってます。
大抵の会社の社内規定では１ヶ月前には知らせるようになっているとおもいますます。
責任ある社会人の一般常識として、３ヶ月前には、上司に退職する旨を通知するものと思います。

ただ、遠方に住む親が要介護になった等、予測し得ないかついたし方のない場合は、直前でも受け取ってもらえるでしょう。