志望動機について

質問

今度、未経験の職業試験を受けようと思っています。
国民健康保険税の納税相談業務なのですが、国民健康保険税についての知識は全くと言っていいほどありません。
そこで志望動機ですが知識を身に付けたいでも大丈夫でしょうか？
知識がないということは不利なので書かない方がいいですかね？
正直なところ、給料や福利厚生、勤務時間が良かったから志望します。

回答No.1

yosifuji2002 · ベストアンサー

基本的なことですが、その採用では経験は問われないのでしょうか。

常識的に考えれば、「国民健康保険税の納税相談業務」と言う以上国民健康保険税の最低限の知識がないとできないのではないかと思うのですが、それは採用後に教育をしてくれると言うことでしょうか。

普通、人を採用すると言うことは、その働きで採用側の業務を効率よく処理できること、少なくともコストに見合う仕事をしてくれることですから、もし経験者がいれば未経験者は書類審査も通るのだろうかという疑問を感じます。

採用側がそれで良いという条件ならば、「知識を身に付けたい」は少々不適切かなと言う気がします。
まるですべて自分のためだけに働きたいと言う感じですよね。（就職の動機はいずれにしてもそれですが）
それよりは例えば、
　　「早急に必要な知識を身につけて、困っている方の役に立ちたい」
などと言う方がきれいに聞こえるかなと言う気がしますが。

お礼

回答ありがとうございます。

経験や知識の有無は書いてありませんでした。
なるほど…！そのような言い方もあったのですね。
大変参考になりました。
面接はなく作文のみの試験なのですが、やはり能力をみたいのでしょうか…。
テーマは当日にしか分かりません。

回答No.2

nikonf5andd3

志望動機が「知識を身につけたい」といわれた企業としては、身に付けた後、どこかに転職するつもりなのではないかと考えます。
新卒者の場合、一から教育して３年後くらいには、それなりの仕事を任せられる人材になってほしいと考えます。
でも、中途採用に求めるのは即戦力で、会社に勉強にこられても困ります。

国民健康保険に関しては、社労士のテキストの該当部分を読み、システムや用語程度の知識を備えていくべきです。
納税に関しても、税理士のテキストくらいは読んでおいたほうがよいと思います。

それでも、実務経験者がいれば、そちらの方が採用となるでしょう。
結構、企業の総務部などで働いていた方は、その辺の知識を持ち合わせています。

お礼

転職というかもともと期限付きの募集のようです。

確かに即戦力となる方を採用したいはずですよね…。
勉強しに働くわけではないですし。

回答有難うございました。