書類選考通過する時は連絡早い？それとも・・・

質問

お世話になります。
題目の通りですが，書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い（２～３日）のでしょうか？それとも通過する場合でも１週間程度は全然普通でしょうか？

というのも連絡が早い場合に以下の２つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり，他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので，選考の余地もないと判断し，早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか？マッチした，または可能性を感じる人材であっても，ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか？

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

回答No.3

hkinntoki7 · ベストアンサー

ハローワークの求人を中心に６０社以上書類応募をした経験者です。
　自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり，他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが（ＴＴ）
　多くは“全くマッチしないので，選考の余地もないと判断し，早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど２週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
　企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているＸ日後は全く関係なかったですね。
　以上、参考になれば幸いです。

お礼

大変参考になりました。
今回応募しているところも，人事部および設計部での書類選考とのことですので，多少時間がかかっているのかもしれません。
ただ貴殿おっしゃるように応募を随時継続して行うというのが私はできないもので・・・＾＾；
それほど行きたいと思えるところも中々ないですし、仮に選考が詰まってくると、１社の選考についての準備の質が落ちそうなので＾＾；。
多くて2社同時ですかね。
そのあたりも今後考えていかないとなと改めて思いました。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#142908

書類選考に時間をかけません数人で担当している場合でもその書類を見た担当者１人が合否決定するだけです
というより絶対に駄目を落とす作業しかしませんけど
実際に本人と会ってみなければわからないが本音です
応募書類見ただけで駄目そうな方で本人にお会いしたらすごくよさそうなんて事は過去には有りませんでした
書類重視ではないので書類すらまともに作れない様な人を分ける程度の選考しかしていません

回答No.1

noname#142908

他社は知りません
うちでは通過の場合すぐに通知出します翌日の場合も有ります電話連絡の場合も有ります
通過しない場合まとめて通知するので1週間後の場合も有ります

お礼

早速のご意見ありがとうございます。
確かにある程度募集が多くなると、そのようなやり方はあると思います。
とても参考になりました。
これは聞いてよいのかわかりませんが、貴殿の会社では書類選考で、人事部や所属するであろう部の担当など数人で審査をすると思いますが、翌日の場合でもそのようなプロセスを経由した上でということなのでしょうか？
よろしければ教えてください。