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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社を辞めたくないです。)

会社を辞めずに産休を取りたい31歳主婦の悩みとは?

このQ&Aのポイント
  • 31歳の主婦が会社を辞めずに産休を取りたいという悩みを抱えています。
  • パートで働く事務員として働いている彼女は、会社には産休制度がないため、どう休みを取るか悩んでいます。
  • 彼女は奥さんと仲が良く、会社を大好きだけれども、もう一人子供が欲しいという希望もあるため、どう相談すれば相手に理解してもらえるか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

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  • 03011030
  • ベストアンサー率35% (17/48)
回答No.4

私はいま妊娠7ヶ月です。 仕事は週4日の4時間パート。 今の仕事が好きで辞めたくなく、色々考えた末に、上司に相談しました。 もちろん、社員ではなく、産休の手当ても出ませんがそれでも快く産後1年後の復帰を承諾してもらえました。 もちろん諦めて、ダメもとでの相談でした。 今、妊娠されていないもなら、一度相談されてはいかがですか? お話が、良い方へ進むと良いですね。

その他の回答 (4)

回答No.5

この相談文章どおり奥さんにいってみてはどうですか? もう1人子供が欲しい事。 下位者が好きで辞めたくない事。 3か月程度の(妊娠した場合)お休みが欲しい事。 迷惑をかけたくないので辞めるしかないのかと悩んでいる事。 あれこれ考えても、答えは奥さんからしか聞けませんよ。 勇気を出して聞いてみてはどうですか? 案外、3か月なら、なんとか待ってるわ。って、言ってくれるかもしれませんよ。 思いきって聞いてみて下さい。 善は急げですよ。

  • momoituka
  • ベストアンサー率28% (417/1463)
回答No.3

当って砕けろ。 砕けちゃ困るけど悩むより直談判。 自分の気持ちを素直にお話されれば言いだけのことです。 気分を壊すも壊さないも 相手の存在する事だから思い通りに行かないのが常。 勇気を持って 子供が欲しいけど会社辞めたくないし一緒に考えてくださいって。 まずは伝える事です。 パソコンは自宅でも出来ます。 書類作ってお届けできるし。皆で知恵を絞れば何とかなるものですよ。

回答No.2

こんにちは。 質問文を読むかぎり、とても良くしてくれる会社と社長の奥様ですね。 社長の奥様は質問者様を信頼してくれています。 そして質問者様も社長の奥様を信頼してますよね? 正直に話せば良いと思います。 子供がほしい…でも、この会社で奥様と一緒に働きたい…と。 本心を伝えて、それでも退職…となってしまったら、今まで良くしてくれた会社ですし、潔く退職しましょう…。 でも、きっと社長の奥様は質問者様にとって、良い方向に考えてくださると思いますよ。

回答No.1

この場合、産休の有無はあんまり関係無い様な・・・ 産休で休んでも、お願いして欠勤で休んでも 事務処理要員が欠けるのは同じですよね? ichiro_hebikoさんを必要としてるなら、3ヵ月後に帰って来てって 言ってくれるんじゃ無いですか? うまく言ってる間柄のようですので、相談に乗ってくれる気がしますよ。

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