雇用保険について

質問

会社を半年で自己都合で退職します。試用期間３ヶ月ですので実質残り３ヵ月しか雇用保険は入っておりません。給付資格はありますか。宜しくお願いします。

回答No.3

noname#131542 · ベストアンサー

現職事より、その前の会社です。試用期間の会社に入る前の会社を辞めてから
失業保険貰っていたとしたら、その間に支給された日数分が残っていれば
再び、失業認定されて残った日数分から支給されます
但し、失業認定申請には１年間の有効期限が定められています。
試用期間の３か月の前の会社を辞めて、１年以内なら支給されて
１年を超えていたらありません

お礼

試用期間の会社に入る前の会社を辞めてから失業保険貰っていました。その間に支給された日数分が残っているかわかりません。結局、試用期間の３か月の前の会社を辞めて１年を超えていますので失業認定申請有効期限が切れていることになりますよね。　諦めることにします。　教えて頂いてありがとうございます。

回答No.2

noname#136967

給付資格はありません。一年以上の雇用保険加入が原則です。

お礼

回答ありがとうございます。１年以上ですね。分かりました。

回答No.1

toteccorp

試用期間も加入義務があると思います。
後からでも払えたような気がします。
勤める前（前職）は加入してなかったのですか。

お礼

回答ありがとうございます。前職では数年加入してました。