怖い女性の上司

質問

友人からの相談なのですが、アラフォーの独身女性上司にいつもいじめられているとのことです。
仕事のことでの注意であれば仕方がないと思いますが、仕事以外のプライベートのことでも心を傷つけることを言われるそうです。精神的にまいっているとのことでどう声をかければいいのか迷っています。
何かアドバイスがあれば頂ければと思います。
よろしくお願いいたします。

回答No.4

DarK-NighT-D · ベストアンサー

人事部経験者ですがそれはパワーハラスメントに含まれると思いますよ。
会社が社員の声に耳を傾けない（職場環境の悪化）など放置した場合会社の責任となります。
少なからず　人権を無視するような発言をしている者はあらゆるところから被害の声や
職場態度を見て判断できます。我が社ではパートアルバイトから社員まで年に２回ほど
カウンセリングを個人で受けさせています。小さなことから大きなことまで何でも打ち明ける
ことのできるシステムを投入しています。

お局がうるさいのと、個人を攻撃するような人権を無視した発言では意味が違います。
あらかじめ上司に相談し我慢の限界がきたときに再度お話するのと、
何も相談せずに辞めるときに実はこうだった、と説明するのでは全く違います。
まともな上司であれば具体的に言われていることを話せば注意して見てくれることが多いです。
行き過ぎた言葉の暴力などで過剰なストレスにより仕事に支障が出るなどあった場合
会社に責任があります。辞める人が多い会社というのは会社の評判が悪くなるので
何かしたら対策があると思います。人の悩みに耳を傾けないところはその程度ですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

人事部の経験者ということで詳しく教えてくださり、感謝しております。

人権を無視した発言を個人だけではなく、社会全体で反対していかなければならないと思います。

回答No.3

rowena119

まず自分ことでなく友人のこと。その友人が彼方に悩みを相談し、彼方が投稿。友人は、その上司に私生活の関係ないことは辞めてくれと言ったんですかね。そういう上司のストレスの捌け口になりやすい性格なんでしょうね。口下手で、言い返せない。自分の殻に入る。文句が有るなら堂々と言う。理不尽なことならその上の上司の相談するなど幾らでも解決の方法はあるし、第一、辞めれば終了。そのどれかもやらずに精神的にまいっていては困りますね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

文句があるなら堂々と言う、その上の上司に相談する、というアドバイスを頂きましたがその通りだと思います。

慰めるだけではなく、自分から行動することを少し言ってみようと思います。

回答No.2

noname#208883

ここは社会・職場 のカテゴリですがどちらかというと職場での解決よりもお友達としてどうしてあげたらいいのかという質問ですよね。
アラフォーの独身女性上司＝お局さまというわけで誤解を生んでモラハラだね、とかパワハラだねとかいうヘンな回答が付く前に書きますが仕事としてどうすればよいのかは何が原因か何も書いていません。
貴女にはちゃんと内容を具体的にいってますか？

私生活は言うのはおかしいと思うかもしれませんがお友達はとても繊細な方では？
傷つくというのは、傷をつけられる場合と勝手に傷つく場合があります。
どんな発言で傷つくかわかりませんが私生活まで言われるならほっときませんか？

例えばその私生活が会社の規則に反するなどならどうでしょうか？
「彼氏と同棲で現住所と届出住所が違う」とかならね。
あながち私生活ではないような・・・。
それでもお友達は私生活と思っているとかね。
とにかく具体例がないので、わかりませんが絵に描いたような独身お局さまなら、会社のことならともかくプライベートはねぇ・・・と濁して楽しいことに誘ったり、明るい話題を提供するしかないでしょう。

私は人間関係も在籍するための1つの処世術でありそういうことを幼稚園の先生に言うみたいに「お局さまをなんとかしてください」なんて部下からいわれたら「アホか！」と思います。
派遣ならさっさと切りますよ、面倒だもの。
鬱陶しいです。
仕事をするってオトナでしょう？
人間関係は会社が介入するものではありません。
それをかわすのもオトナなのです、如何でしょうか？
それがお友達が長く会社に、社会に居られる手段です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

見た目について、自分のコンプレックスをストレートに指摘されたようで、友達が特別繊細だとは思いません。

回答者さまのご意見はとても貴重だし、強いお方なんだと思います。
でも、皆がそんなに強い心を持っているわけではないと思います。

回答No.1

AceAlice

居ますよねそういう人＞＜；

それはパワハラになります。

私なら直接いうとしたら・・・自分で言っててみじめだと思いません？って言いますね。

今後繰り返さないためにも会社側に相談したほうがよいと思われます。
相手を異動させるのが無理であれば、こちら側の担当を変えてもらうなど・・・。

精神的にダメージを受けてしまっては体にも悪影響があります(´・ω・｀)
どこか悪くされる前に早めに上に相談したほうがよいと思いますよ。

したてに出る必要はありません！

お礼

ご回答ありがとうございます。

信頼できる上司に相談するように言っています。