職場でどなる女性上司への対応

質問

会社で、注意と言いながら、どなる女性（既婚、年下上司）をどうしたらいいでしょうか。実際には、注意以上です。（常に、やくざみたいなかんじです。）一種のいじめだとは思いますが、いつも現場にいない上司にはどうすることもできません。たぶん、私（５０歳独身）が我慢すればうまくいくとでも思っているのかなと思います。前の人は、言い返したので、けんかになり、その人にクビにさせられたそうですし、ある人に聞いたら、やはりこのような場合、けんかになり、クビになることが多いそうです。実際に、解決させることが出来た事例をお持ちの方は、どうされましたか。がまんか、正論を言ってクビになるしかないのでしょうか。解決実例を教えてください。

回答No.9

habataki6

貴方が指摘しているパワーハラのような上司は、どこの会社にも
存在しています、会社はできる人材を守りますから、正論をいっ
ても意味が無いです、大概が管理職にあたる立場ですから、対抗
しても負けは既に確定しています、意味が無い事は皆さんしま
せん、貴方の会社が特殊ではありません。

お礼

ありがとうございます。できる人材でもないけれど、口がうまいから、上司には正当性を訴えていると思います。上司も良いとは思っていないようですが、どうすることもできないようです。ただ、同じく嫌みを言ったり、どなったりこきおろしたりする人なら、気が合って仲良くやっていけると思います。女子がある一人の人の人の悪口を言うことで仲良くなるのに似ていると思います。一般的には、そういう人たちが多いから、そういう人通しで友達になり友達がいっぱいいるため、ターゲットにもならない。一緒に悪口を言えない人は、少ないから、孤立しいじめのターゲットになる構造を思い出しました。

回答No.8

tmtm77985

パワハラ上司ですかね？正論言ってケンカになって首になるのは、一時的にすっきりするかもしれませんが、結果的には負けです。別の上司は現場にはいないようですが、相談することは可能ではないですか？やくざみたいという事は相当ひどいのですね。証拠として録音しておいてもっと上の立場の人に相談というのがいいと思います。中小企業だとそんな事しても握りつぶされて終わる可能性もありますが、あなたの会社の規模はどんな感じなのでしょうか？パワハラの報告する場所とかあればいいのですが、そういう場所も見せかけだけの場合もあり難しいです。ガマンするのが一番楽だとは思いますが、戦える気力があるなら戦ったほうがいいと思います。

お礼

ありがとうございます。確かに我慢が一番らくですが、病気という限界が来ると思います。相手は口がうまいそんなタイプだから、戦っても負けるでしょうね。戦う自体に意義はあるかもしれませんが。

回答No.7

HutsuunoHito

年下の女の子に叱られるなんて羨ましい～(笑)
年上なんだから大きな気持ちで受け止めましょうよ
食われる訳じゃあるまいし、出来る限り丁寧な受け答えや謝罪をすればいいだけでしょ
大人の余裕を見せつけてやりましょうよ
その上で叱られる快感を楽しみましょう(笑)

お礼

ありがとうございます。望みは叶うそうなので、必ず同じ立場になります。うらやましいほどなので、よかったですね。

回答No.6

mimazoku_2

そもそも論として、怒鳴られる・怒られる原因は何？
そこを解決すればいいのでは？

お礼

ありがとうございます。原因は特にありません。いじめというのはそういうものです。解決したら、別の理由を作るだけです。

回答No.5

SPIKE-NLOS

＞職場でどなる女性上司への対応
我慢して、相手の言う事に対して「はい」の一言だけ言って下さい。

報告、連絡、相談、挨拶だけを交わしさえすれば、職場の人間関係は深めなくて宜しいです。異動、配置換え、退職、転勤等があるからです。直ぐに人が入れ替わります。

基本、そのパワハラ上司はスルーしておくのが一番です。
相手に言い返したりすると、解雇される訳ですから、黙って「はい」
で宜しいかと思います。

そんな上司は周囲から避けられ、誰も近づかず、そのうち孤立していくでしょう。また決して評判が良くない事から、いつまでもその地位にとどまっておくことができるのかどうか疑問です。

基本スルーです。極力関わらない方が宜しいかと思います。
相手の脅しや挑発に乗ってはなりません。

お礼

ありがとうございます。はい、だけなのですね。わかりましたとか、すみませんとか、言わないほうがいいのでしょうか。小さい会社なので入れ替わりはないです。他の人はたぶんやられて耐えたので、今では同じような怒鳴り散らし上司（私にとっては）になったので、怒鳴り散らしどうし気が合っているようで孤立はないです。

回答No.4

gongorogon

パワハラに該当するなら、さらに上の人に現場を黙認してもらうほうがいいですね。
相談できそうですか。

お礼

ありがとうございます。パワハラでしょうね。相談はむりそうです。

回答No.3

noname#259815

どんな馬鹿な上司であっても部下が上司に勝つ事はありません
仕事を続けたいのであれば「我慢」するか「無視」しかないでしょう。

お礼

ありがとうございます。我慢か無視にも限界があると思うので最終的には、病気になって続けられなくなってやめるのでしょうね。

回答No.2

Snake-In-Bosom（@kairisaga）

40代後半サラリーマンです。
「あれ！そうでしたか！すみませ～ん！これから気を付けます～」
と同じくらいの大声で返せばいいと思います。

傷ついてしまうのは、変なプライドを手放せないからです。
言い返してケンカになるなんて、もっての他です。
「我慢」でも「正論で反撃」でもなく、「いなす」んです。

さも今初めて気づいたかのように白々しく、「あっごめんなさい！」と謝ってしまえば、それ以上相手も言えなくなる、そんな言い方があるはずです。それをやって行けば、やがて彼女は「好くなくともご質問者様には」言わなくなります。
ご質問者様、失礼ですがはっきり言って幼いです。そのキャリアでしたら、そういうのはもう身につけなきゃ、ですよ。

お礼

ありがとうございます。おっしゃるような返しをしたら、とんでもない状態になることが予想されます。「そうでしたかじゃないよ！いっただろ！これからじゃないんだよ！」「ごめんなさいじゃないんだよ！友達じゃないんだから、すみませんだろ！」

補足

最低限の人間としてのプライドは持つべきだと思います。いつも、わたしはゴキブリじゃないと思うようにしています。

回答No.1

tetsumyi

こんな者を相手にしてもどうにもなりません。
ヒステリー女だと思って、はいはいと言ってれば満足するでしょう。
触らぬ神にたたり無しです。

お礼

ありがとうございます。もちろん、はいはいと言って満足させています。触らぬ神にたたりなしは覚えておきます。