会社で居ずらくされて病気で休み

質問

出ていきましたが一向に変わらず職場全員でいじめられていましたが毎日仕事に行っていましたがやってもいないことやほかの人は始末書とか処分がないのに私だけあったりして休みに追い込まれました。今度は別の方法で職場が全員嫌っているからというような理由で辞めさせようとしているのですが、そういうことは可能なのでしょうか、休みの日に用事があったり庶務的届出等も一切電話等は担当者がいないの理由で断られています。普通に勤務の指定とか会話も一切なく挨拶しても人権無視的でゴミ的扱いです。

回答No.5

strbegger-po

こんにちわ。
>・・・やってもいないことやほかの人は始末書とか処分がないのに私だけあったりして休みに追い込まれました。
>今度は別の方法で職場が全員嫌っているからというような理由で辞めさせようとしているのですが、そういうことは可能なのでしょうか、
>普通に勤務の指定とか会話も一切なく挨拶しても人権無視的でゴミ的扱いです。

ご相談者さんの言っておられる事はすべて受け止め様では被害妄想とも取れます。
ご自分で考えてみて、心当たりはありませんか。?

反省すべき点があるのに、それに気づかれていないのではないでしょうか。
“ゴミ扱い、社員に嫌われている、会話も無く挨拶しても人権無視”とう言われていますが、もし、本当であればご自分に問題があるとも言えます。
またその逆で自意識過剰というか、周りを意識しすぎではないでしょうか。

きちんと仕事をこなしている、勤務態度もよい社員に対してこうしたことは無いと思います。
勘違いをされているのかわかりませんが、もう一度振り返り、よく考えてみてください。
どう考えても納得がいかないのであれば、上司にお話すべきです。

これが率直な思いです。

回答No.4

tetariru

頑張って下さい。

回答No.3

superski

>今度は別の方法で職場が全員嫌っているからというような理由で辞めさせようとしているのですが、そういうことは可能なのでしょうか、

社内の風紀を乱す要因と判断されれば、解雇事由になります。
また、任された業務をこなしてこそ雇用する価値があるので、
始末書を提出するようなミスをしたのであれば、
あなた自身、相当の努力をしなければ
汚名返上出来ないまま退職することになると思います。

回答No.2

risunotorasan

思い切って労働基準監督署に申し出ましょう。

ただ、何度読んでもあなたの質問内容が把握できないのですが・・・。

タイトル通りだと
うつ病か何かで・・・。

回答No.1

toshipee

始末書は、確かにあなたのミスなの？社会人は暇じゃないので、なかなかチクチク言う暇もないんだけどなぁ。他の人の始末書は、詳細すべてを知らない君が言うべきことではないしね。ただ、社会は学校じゃないので他の人の仕事を遅れさせたら、いじめではなく正当に辞めさせようとするが。自分に負担がかかるからね。そこはないの？いままで働いた中ではそんなことがなかったので、俺からいわせると、君のいうことがホントなら、よっぽど当たりだよ。とどのつまり発達障害的なことはないの？