教えて下さい。

質問

前職でうつ病になり一年間休職しその後退職しました。

そして今体調もよくなり再就職に向けて活動中なのですが、うつ病で休職したことは話していません。

そこで質問なのですが、もし再就職先が決まったら入社の手続き等の際前職でうつ病になり休職していたことはばれたりしますか？

よろしくお願い致します。

回答No.2

kaisinjuku04 · ベストアンサー

個人情報保護法というものがありまして、社会的差別の原因となるおそれのある事項については、特別な事情が無い限り収集しないよう定めています。

質問者様が就職しようとする企業にとって病歴の収集が特別に必要な場合以外は、話す必要はありません。

下の方がなぜそのように書いているのか理解に苦しむところですが、損害賠償は実際に損害が発生しなければ請求できません。つまり、企業側が病歴の収集が特別に必要であることを明示しており、なおかつその理由に合理性があったにもかかわらず、あなたが病歴を隠して応募したために企業があなたを採用したところ、あなたのうつ病が原因で損害が生じた場合だけです。

回答No.3

odaigahara

あくまで参考マデ。
　うつ病だということはわからないと思います。ただ、休職期間中は所得が低くありませんか。だから源泉徴収票などをみるとなぜ低いのか疑問がわきます。だから質問される可能性はあります。

回答No.1

noname#136967

前職で社会保険など、雇用保険を利用されていた場合には、休職期間などが記載されますので、そのことを追求されることは多いに出てきます。
また、万一にも発覚した場合には、新規の就職先から、嘘の履歴記載したと言うことなどで、企業側から、高額の損害賠償請求が行なうことが十分に可能となります。無論、支払いを拒否できることではありません。