もしも障害者手帳が更新できなければ？

質問

障害者求人で非常勤の仕事をしています。ケースワーカーの方から「なくても大丈夫。」みたいなことを言われました。手帳を持っていれば無期限で働けますが、手帳の更新は半年後です。ちなみに通常の非常勤の仕事は3年契約になります。あと、一年は確実に働けますが、もしも更新をできなかった場合、税金のことや保険料のことなどが気になります。過去に手帳を持っていたことや通院していることなどが（バイトを含む）次の仕事の面接や業務にさわらないでしょうか。ご回答宜しくおねがいします！

回答No.1

noname#209521

人事です。
恐らく更新とあるので精神障害者手帳（他の障害でも一部ありますが）のことでしょうがもっていようとなかろうと、契約期間の更新は企業によってです。
また、更新後に所持できなくともすぐの解雇はありえません。
終了があっても少なくとも次の更新までは働けるはずです。
手帳を所持していること、もっていたことはばれません。
気をつけることは確定申告をご自分ですること（障害者控除の申請）くらいです。
税金や保険料は手帳をもってないと優遇はされませんが所得がひくければそれなりですよ。
確かに企業さんによっては精神障害者を嫌がるケースはありますのでそれはもう会社さん次第です。
むしろ精神障害者の雇用に力を入れている企業さんならば理解がありますのでそういった企業さんを選んでいかれることです。
お大事に。

お礼

ありがとうございます。未来を信じてがんばります。