社長令嬢への仕事の教え方
私は入社８年目になるOLです。昨年、社長の娘（新卒でアルバイトは別の会社で経験有）がアルバイトとして入社してきました。私の方が年上です。
その子への教え方に困っています。
１つのことを教えながら、メモをとらすと、どこへ書いたか分からない。そのメモを書き換えるように言えば（探してもちゃんとメモが書けてなく意味が分からないこともある。書く時間はかなり余裕をもっている）、私にパソコンで打ちかえるように言う（理由は自分が打つと時間がかかるから）。自分の為にならないからと伝えると、そんな時間はない。どれだけ時間がかかると思ってるの。っと。
仕事としては多く与えていません。暇だからと言って勝手に他の仕事場から仕事をもらってくる余裕さです。
「この仕事、覚えてる？」と普通に聞くと、「１回教えてもらったくらいで、覚えてる訳ないじゃないですか！」と逆切れ状態です。６回以上教えているのですが。劣等感を感じるらしく、半日は無視されます。おまけに別の社員に言いつけ、とても仕事がやりづらいです。
例えば、２つ仕事を渡すと、「こっちをやっていて、忙しいのに、もう一つ出来るわけがない」「急がないよ？」「私はアルバイトなのに。。。」と機嫌の悪さがあからさまです。
できるだけ自分で仕事をしています。
社長に話すと、「娘に出来るはずがない、任せるな」
社長夫人からは、「どうしてうちの娘に仕事をさせないの！」怒られる。令嬢が都合のよいように言いつけているようで、私の話は全く、聞いてもらえません。
令嬢からは、「私は、バイトなんだから。正社員の仕事でしょ」というような言葉。
社長へ言っても、社長夫人の方が権限が強く、私が我慢の状態です。
教え方は、確かに７年間一人でやってきていた分、教えることがなかったので、ヘタだとは思います。何と言えば分かってもらえるのでしょうか？
お礼
普通 ですか。 回答ありがとうございました。