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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：学生の就職活動を禁止することについて）
学生の就職活動禁止について
このQ&Aのポイント
- 学校が学生の就職活動を完全に禁止することが合憲か疑問です。
- 禁止されている理由やその根拠については言及できませんが、将来の不安や訴訟の可能性について考えています。
- もし禁止が存在する理由がなくなった場合、禁止の不当性を訴えることも考えられますが、訴える際の時効などの制限はあるのでしょうか？
- katoudesu8
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質問者が選んだベストアンサー
裁判所に訴えて、学校の校則が憲法違反になるか判断してもらっても、あなたは１円も得しませんよ。 裁判所から「違憲です」という判決をもらっても、学校に金を払わすことはできません。 学校に金を払わせたければ、学校の校則が公序良俗に反しており無効で、学校の不法行為により就職に支障を来たして損害を受けたと主張して、損害賠償請求をして下さい。 時効はあなたが損害を知った日から３年です（民法724条）
その他の回答 (2)
noname#143204
回答No.3
全ては「詳しい理由」がわからない限り、誰もロクな回答はできないでしょう。 背景が何もわかりませんもの。
- kernel_kaz
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回答No.1
んな、ある事ある事って書かれても、正当性があるのかどうか、さっぱりわからない 納得してるって事は、余程の事情かも知れんが、第三者にはわからなすぎ 普通に考えれば、そんな強制力は無いが… 訴訟となると、納得したあなたにも責任はあるから、賠償請求する金額も、その分は減額するようかな？ 損害をどう計算するんだ？ 合憲なんて言葉が出てるけど、所詮損害賠償請求の民事事件にしかできんだろ？ ん～、何か良くわからんから、書いててもモヤモヤする
