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会社を解雇されて職業訓練に行くものの自信がない。
今年の8月で会社を論旨解雇になりました。有給休暇が9月いっぱいあり、11月からは職業訓練に通う毎日です。この訓練は来年3月までありその間の生活費はなんとか失業保険でやりくりしていこうと考えています。自分にはいまのところ手に職がないのでこの間にスキルを身に着けようと考えています。ただ今のこのような自分の姿を妻が見ていて半ば三行半状態です。子供はまだ小さいのでさほど苦しくもないのですが妻は離婚の話を持ち出してきています。自分としては子供を育てていきたいのですが正直妻の態度には自分もあきれており、どうしたものかと悩んでいる毎日です。結婚10年目なので離婚はもったいない気もしており今は自分がちょっと生活に我慢が入る毎日です。仕事はこれからの半年で持ち直して行こうと考えているものの家庭はどうすべきなのか、自分はいま38歳で離婚して再婚となるとなかば難しい年齢のような気もしています。 でもこれぐらいの家庭の問題はあって当たり前のレベルなのでしょうか？
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諭旨解雇というのは早期退職とかではなく 何らかのトラブルを起こし、会社から「解雇」の処分 をされたわけですよね その「トラブル」を起こしたことについて 奥さんは 「やむを得なかった」と、納得されているのでしょうか? 正直 職業訓練うんぬんより、この雇用情勢が厳しい折 「何やってんの？」 とその事に対しての憤りの気持が 強いのではないかと思います 奥様にしてみれば 真面目に勤めていてくれさえしたら こんなことにならなかったのに・・・・ そんな気持が強いのだと思います 職業訓練は確かに再就職の一助にはなりますが そこで「資格」を得ても 「実践経験」が伴わないため 「即戦力」にはなりません 企業が４０代以降再就職組の求めるのは 「即戦力」です 中途採用ですから 能力のある人を「安く」雇えるメリットもあります。 そういうことを踏まえると のんきに職業訓練を 受けるより 前職と同じ職種での再就職先を探すほうが 良いと思います 職業訓練もいいですが 深夜バイトもあると思いますので 収入の目減りは それで補うとかそういう努力はしていますか？ あなたのせいで 今の危機的状況があるのですから あなたが反省して 生活を守るために必死に努力している 姿を見せる事が 奥様の理解を得る近道だと思います。 また運よく再就職できたとしても 収入は当然減りますから 結果的に奥さんに負担をかけることになります どんな理由で「諭旨解雇」になったかは判りませんが まずは奥様にその事に対してや苦労をかける事も 詫びて （話し合ったとは思いますが）一緒にやっていきたいと 伝えてみませんか？ ちなみにうちの亭主も 中途採用組です 前職は営業でした でも なかなか勤め先がなく 「未経験者可」で募集のあった 異業職へ転職しました（魚屋さんです） もともと 料理は好きな方でしたが 仕事として包丁を持つ事は まるで別でした 朝早く夜も遅い毎日で なれない仕事で手を切ったり 魚の骨で手の皮を 突き破ったり 怪我の絶えない毎日でした それでも 早く仕事を覚えようと 休みの日には近所の「魚屋」で 魚を丸ごと買っては（もちろん自前です） 三枚下ろしや皮ひきの練習をし 刺身の盛り付けの練習をしたりと 一所懸命でした。 前職を辞めたのは 会社が倒産寸前で 仕方ない事ではありましたが 当時二人目の子を妊娠中だった私は不安でたまりませんでした でも、一生懸命家族を守ろうと頑張る亭主の姿を見るにつけ 「私も一緒に頑張ろう」と 思ったものです あなたも そういう「頑張る」ところを奥さんに見せてみては?
- dduster
- ベストアンサー率13% (33/253)
？？？職業訓練に通うと就職できるのですか？ 38歳の男が考えるにしてはずいぶん情けないですね。 妻子抱えて しっかり有給消化して 来年3月まで職業訓練ですか（笑） そりゃあ、奥さんが別れたくなるのも無理ないですね。 あなたの見通しはただ思っているだけ。 論旨解雇された癖に何、甘い考えしているんですかね？ 来年3月に就職できなかったとき、どうするのですか？
- peri1005
- ベストアンサー率33% (610/1798)
職業訓練を受けてスキルを身につけていくことで就職を有利にしようという考え方も、立派な考え方であると考えます。将来性のことを考えれば、少なくとも収入は減りますが全くないわけではありません。ハローワーク経由での職業訓練であれば、諭旨退職であっても自己都合退職であっても待機期間3ヶ月というものはなく、翌月より失業手当はおりてきます。 この不況下ですからけして訓練を受けたからといって楽観視はできませんが、一つの方法でもあることは確かです。雇用保険は毎月支払ってきたわけで、こういうときのために使わせてもらうことは当然のことでもあるのです。遊びにいっているわけではありませんから、責任がないとか考えていないという短絡的な言い分は、無知と偏見だけの感情的で愚劣極まりない意見にしか見えません。 ただ、貴方様はそのようにすることを奥様と十分に話し合われてでの行動だったのでしょうか？そこに大きな問題点があったものと思われます。奥様としては反対だった可能性が考えられるのです。話し合わずに強行したのなら夫婦間がおかしくなっても当たり前です。貴方様にも問題があった可能性も否定はできないものです。 しかしながら諭旨退職された時点で何も言わずに三行半というのであれば、「金」だけが目当てで結婚してきたといわれても仕方のないことでしょうね。助け合いができない夫婦であるのなら一緒にいる意味はないと思います。どんな人でもそうですが、今やっている仕事は永遠ではないことを常に頭の片隅においておく必要があります。危機管理の意識がなくただ依存するだけの状態であるならば、今後年齢を重ねていったときに対処ができるのかどうか本当に疑問です。 離婚したいと思うのなら離婚されたほうがいいと思います。好きで辞めているわけではない事情もわからず、信用を失ったと言って来て支えようともしない妻なんか必要ないのではないですか。 離婚されるのなら仕事面で立派に復活を果たしてください。その上で新しい人と再婚できるように頑張って見てください。新たな生活で幸せになっていくことを見せ付けることで、自分を捨て去った女を見返してあげてほしいと思います。
お礼
ご意見ありがとうございました。確かに妻とはお互いに理解のずれが結婚以来続いています。しかし同じ屋根の下で生活をしているため会話の間でそのずれは今まで修復されていました。 今回の解雇は生活が関わる重大な出来事であるため妻も冷静さを失っているようにも自分には見えます。ただこの結婚が生活面での金銭目当てであったのかどうかこれからの半年で見極めていこうと考えています。実際このような状態になっている自分とどう向き合ってくるのかを確認していきます。
- pantaron_
- ベストアンサー率22% (213/960)
奥さんが三行半をつきつけたくなる気持ち、わかります。 諭旨解雇をされて、有給休暇を使い切り、その後失業保険のみで職業訓練に行き、手に職をつける？ 私だったらそんな責任感のない人とは一緒にやっていけないと思います。 私の夫は八年前からうつ病で休職と復職を繰り返していますが、稼げないから別れようとは思いません。それよりも、ほかの回答者の方もおっしゃるように、こんなときだからこそ夫を支えるのが妻の役目だと思っています。もし、うつが原因で退職に追い込まれたら私がフルタイムで働いて支える心づもりです。 でも、それは夫ができる限りの努力をしてくれているのがわかるからです。いつでも家族のためを思って頑張ってくれています。 ９月からの有給休暇の間、求職活動はしましたか？いまどき、新卒だって簡単には就職できないのに、手に職をつけたって、その職の経験がなければ就職は難しいですよ。 「結婚１０年で離婚はもったいない」の意味もわかりませんし、「自分はいま38歳で離婚して再婚となるとなかば難しい年齢のような気もしています。」は別に奥さまじゃなくてもだれかいてくれればそれでいい、というようにもとれます。 子供や家族を支える立場として、これからどのような人生設計を考えているのか、奥様とちゃんと話し合ってみたらいかがですか？ それがきちんとすぐに説明できないのでしたら、奥様が三行半を突き付けて当たり前、ですよね。
- ahahnnnn
- ベストアンサー率12% (172/1337)
私もNo.１さんと同じで、夫が大変なときほど、妻が側にいて 助けて協力するのが夫婦愛だと思いますが。 奥さんは、もう貴男に協力してゆこう、、、という 気持ちはないようですね。 離婚されたらどうでしょうか？ 貴男から気持ちが離れた妻に未練を持っていても仕方ありませんよ。 貴男の奥さんは、お金の無い男には見切りをつけるという 「それだけ」の妻だったのですよ。 妻の本性がわかってよかったじゃないですか!! お金のない貴男に見切りをつける、、、というのですから 養育費も払う必要はないでしょう。 ＊慰謝料、、、というのは、不貞を働いた場合に払うものです から貴男には当てはまりません。 今後、貴男が仕事がみつかってお金に余裕が出来ても 払う必要は無いと思いますよ。 今後一切、関係は無い、、、と、一筆書いて印鑑を押して もらいましょう。 そして、男の意地でいままでより高額の給料をもらえるような男に なりましょう。 貴男に見切りをつけた妻に「しまった!!」と思わせるように 頑張りましょう。 しかし、「金の切れ目は縁の切れ目」を地でいくような 話ですね。
お礼
ご意見ありがとうございました。これからの半年で妻がどのように対応してくるのかを見極めていきます。はたして金銭目当てでの結婚であったのかどうかを確認していきます。自分も４０になりますがまだこれからの人生も十分にありますのでこの機会にもう1度考え直そうと考えています。 貴重なご意見ありがとうございました。
- f_kinko
- ベストアンサー率29% (126/424)
私は会社で組合活動をし、その後、役職もしていました。その解雇のされ方は尋常ではないですよね。それに、その状態、家庭環境で職業訓練校に通うんですか。これも、普通の考えではありません。何とか就職ようとするし、その間はアルバイトを掛け持ちしても、何とか生活を維持するのが普通でしょう。ついでだけど、職業訓練したって、誰もが嫌がる仕事じゃ無ければ、あんまり関係ないですよ。 多分、あなたが奥さんに呆れる以上に、奥さんの方が絶望しているでしょう。また、離婚がもったいないという考え方も、私には理解できません。それと、今から再婚なんて考えるのは異常だし、親に相当の資産でも無ければ、普通は再婚なんて考えられないでしょう。 離婚すれば、だいたい結婚後からの資産を作ったのだろうから、半分づつ分けるのだろうし、多くは奥さんが親権を得る死だろうから、養育費は払わないといけませんよね。 普通の家庭では、退職金も無くなってしまうような解雇にあうことは絶対にないです。また、あなたのような勝手なことを考える人も少ないでしょう。
○ 諭旨解雇 × 論旨解雇 Q、でもこれぐらいの家庭の問題はあって当たり前のレベルなのでしょうか？ A、「あって当たり前」じゃー、世の中、悲惨な家族だらけになるでしょう。 普通、解雇されるってことは人生の一大事で、滅多にあってはならないことだと思いますよ。
- troml
- ベストアンサー率17% (561/3166)
あなたが会社を解雇されて職業訓練中という、先が見えない苦しい時に、離婚の話を持ち出す奥さまなら、離婚してもいいのかもしれませんね。 失業中の夫と離婚しようとするってことは、慰謝料も養育費もなくてもいいってことでしょう？っていうか、払えと言ったところで無いものは取れないしね・・。 あなたも今が頑張りどころですから、結婚したまま責任や義務に縛られているよりも、離婚して自分のことを最優先に考えられる状態になった方がいいかもしれません。 今は離婚して、数年後にいい状況になった時に、奥さまにもう一度やり直そうと言ったっていいんだし。
お礼
返答ありがとうございました。確かに今は就職が違うキャリアでは厳しいのも理解しています。ハローワークでもその点は言われました。でも自分は自分の選んだ道を歩んでいきたいと考えております。むろん収入は減りますがこれは自分の価値観で ありその点を曲げる気はありません。妻もこの前自分から説明し今後はしばらく以前ほどは収入が見込めないと説明しました。妻はこの選択に対しては賛成してくれています。 あなたの旦那さんも不運にも倒産に会い、離職を余儀なくされ今後の自分と家族の生活を十分に考えて魚屋に就職したと思います。 また悩み、考え続けて自分で出した結論であったからこそ乗り越えられたのではないのでしょうか。 今の自分がその立場ですが自分は自分の道を生きていく覚悟です。