※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:シングルマザー。転職活動を続けるか職業訓練に通うか)
シングルマザーの転職活動と職業訓練の選択
このQ&Aのポイント
シングルマザーの転職活動と職業訓練の選択に悩んでいます。現在の仕事は契約更新の繰り返しでスキルを伸ばせる環境ではなく、訓練を受けて新しい職場で正社員になれる可能性を考えています。
職業訓練は母子家庭の母を対象としており、同じような状況の方が集まっています。就職率は高く、正社員になった方も多いそうです。しかし、訓練終了後に仕事が決まらない場合は学童保育に応募できないため、慎重な判断が必要です。
一方、転職を続けながら地道に仕事を探していく方法も考えられます。語学を使った仕事で経理の経験はないため、正社員になれるチャンスがあるのか不安です。また、年齢を重ねると就職にも影響する可能性があるため、早めの就職を考えることも検討しています。アドバイスをお願いします。
シングルマザー。転職活動を続けるか職業訓練に通うか
シングルマザー、36才で子供が1人います。
母子家庭の母対象の経理事務の職業訓練を受るべきかどうか悩んでいます。
今まで2年間、派遣社員をしながら正社員を目指してハローワークのアド
バイザーに書類を見てもらいながら応募していますが、なかなか上手くいっていません。
現在の職場では、正社員になる望みはなく3カ月ごとの契約更新がいつ終
わるかといった感じです。
仕事内容も自分のスキルを伸ばしていける環境ではなく、契約内容とは全く違い
雑用がメインです。
そうしたなか、母子家庭の母対象の職業訓練を見つけました。
年齢的にも同じような方が集まって訓練を受けており、この不況の中でも
そこでの就職率は8割強、そのうち正社員になった方はその中の約半分だそうです。
そこで、正社員になれる最後のカケ(大げさですが)に出て受けようかとも思っていますが
・来年9月に訓練終了後、もし、12月までに仕事が決まってないと学童保育に応募できない
・今までの仕事は語学を使った仕事で、経理の仕事ではないので正社員につける
チャンスがあるのか不安
・申し込んでも必ず入学できるとは限らない
という思いがあります。
学童保育申込みの関係上、1年後にしようかなという思いもありますが、
年齢が1歳でも若い時に行った方が就職に有利かなとも思います。
また、派遣を続けながら仕事を地道に探していく方がいいのかとも思い決心がつきません。
どうぞ、アドバイスをよろしくお願い致します。
お礼
ありがとうございます。