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職場でのいざこざが辛いです
- 私の職場でのいざこざについて質問です。職場内で５０歳のおばさん（Ａさん）と４０歳の女の先輩（Ｂ先輩）の仲が悪く、私も巻き込まれています。Ａさんの仕事のペースの遅さをＢ先輩が咎めることが原因で、私もその愚痴を聞かされるため困っています。
- Ａさんの仕事によってＢ先輩や私のペースが乱れてしまうため、Ｂ先輩の愚痴は理解できますが、彼女のＡさんへの態度が厳しすぎると感じています。また、私もＢ先輩に愚痴られることが多く、ストレスを感じています。
- 先日の給湯室での出来事をきっかけに、Ａさんとの関係が冷たくなってしまいました。Ｂ先輩による悪口の同調が原因で、私がＢ先輩に対して悪口を言っていると思われたようです。どのように対応すべきでしょうか？また、冷たくなったＡさんにどう接すればよいのでしょうか？
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貴方はどちらにも肩入れしていないじゃない？ 何も間違った対応はしていない。 でも結果的には挟まれてる。そして煽られてる、揺さぶられてる。 それが今の貴方の状態なんだと思う。 貴方に必要なのは、「感情的に」ならない事。 なってしまうとB先輩と同じレベル。 確かにB先輩の言わんとする事もわかると。イライラしてしまう気持ちも分かると。 でもそれを感情的にぶつけたり、お互いにしこりが残るように伝え合ってしまうと。 当然だけど狭い職場関係は崩れてしまう。 確かに遅いけど。 それもA先輩のペースなんだよね。 急いで不完全で不正確な仕事をする位なら。 少し遅くても丁寧さを心掛けたいと。 そういう意思はあるんだと思う。 そして、Aさんも。 その自分のやや遅めのペースを少しでも言葉や態度でフォローできる懐の深さがあれば。 Bだってそこまでイライラしない。 遅くなってゴメンなさいねであったり、いつもフォローありがとうねとかね。 一言あれば。笑顔があれば。それが潤滑になって流れていく。 Bだって、ただ咎めるだけではなくて、何かヒントになる、新たな心掛けになる声掛けをする事 だって出来るんだよ。不満ばかりで自分を苛立たす前にね。 お互い様の面は否めない。 どちらも歩み寄れていない。 その歩み寄れない間の空間に。貴方がすとんと入ってると。 今のAさんにとっては、貴方もBさんと同じような感覚で自分を受け止めているんだと感じてる。 それがそのまま距離として表れてる。 でも、貴方が直にAさんに何かを言った訳でも無ければ、露骨に否定した態度を取った訳でもないんだよ。 その誤解は、これからの貴方自身の向き合い方で晴らしていけば良い。 貴方はあくまで人間Aさんと向き合う。 仕事が遅い云々と言う色眼鏡をつけた状態で向き合わない事。 それはBさんがしている対応になってしまうから。 そして貴方の役割は彼らのお守りではないんだよ。 貴方は貴方の場所で、貴方のすべき事を丁寧にやっていけば良い。 あくまで職場内での、小さな人間関係の中の問題であってね。 大きく捉えてしまうと。逆に貴方も感情が左右されやすい状態を創ってしまう。 貴方はこれからもどちらに対してもニュートラルに向き合えば良い。 Aさんが貴方に何を感じて、どういう対応を取るのかは。 それはAさんの問題。貴方が考えるものではないんだよね。 冷たくなったと言うよりも。 貴方に対してもどういう風に向き合えば良いのかわからなくなって。 自然な感情を少しだけ制御している状態なんじゃない？ 貴方の後ろに勝手にBの陰を感じてみたりね。 でも真実は一つなんだから。 貴方から何かをしたり、動いた事はないんだよ。 同調と言うのは流れの中のリアクションでね。 貴方は一番年下だけど。 一番大人の対応をすれば良い。 それはもっと視野を広く持って、どちらに対しても肩入れせずに。 どちらも仲間として受け止める。 そして、貴方なりに今出来る対応をどちらに対しても丁寧に取っていけば良い。 あまり考え過ぎても、それが貴方のストレスにもなってしまう。 自分自身も大切にしないとね☆
お礼
心強いご回答ありがとうございます。「コウモリ」な気がして自分が解らなくなっていましたが、これでいいのだと確信しました。あなたのような人が先輩だといいのに…