職場で板ばさみ

質問

2ヶ月ほどまえから派遣社員として新しい職場で働いています。
現在、部内に女性が何人かいますが、そのうち２人の女性が仲が悪いようなのです。
その２人と仕事で関わりの多い私は少し困っています。慣れるまで補佐的な仕事なのでもう少しすれば関わりも少なくなるはずなのですが・・・
仮にAさんＢさんとします。
Aさんは少し長くその職場にいますがもともと違う職種出身です。
Bさんのほうはこの職場自体はAさんより後に就業していますが以前、同業社の仕事をしていて今より高度な事をしていました。
何人かでチームを組んで仕事をしていますが、この２人の意見が合わず、最近でAさんが上司にそれは意見ではなく悪口では？というような事を訴えているのを聞いてしまいました。
Bさんはといえば業務を理解しないAさんにイライラしているようです。
私も同業種出身なのでBさんの意見の方が納得だなと思います。Bさん自体も気さくなので仲良く冗談なんかも話す事も多いですが、そうなるとAさんとの関係がうまくゆかず、Aさんに攻撃的な態度をとられてしまいました。
以前働いていた職場でも年下の女の子達が争って
いて泥沼の人間関係だったので、巻き込まれるのはかなりキツイです。
他にも女性がいるので少し相談したのですが、仕事のチームが違うし、派遣だから関わらないようにしているのと言われました。
仕事自体は好きなのですが、緊張した空気を思うと行くのが嫌になります。
相談と言うより愚痴に近くなってしまいましたね・・・・。もっとチームワークがよくなる方法は何かないでしょうか。

回答No.1

koryu-tsuk · ベストアンサー

それを見抜けない上司が悪いなぁ・・・「敵は会社の外にいる！」「団結して力をあわせよう！」「仕事をするのが目的で、その各論は問題ではない！」とか・・・言いようがあると思うんだけどねぇ・・・いずれにしてもコミュニケーション不足が最大の原因のような気がしますが・・・あまり関わらない・・・だから理解できない・・・派遣だから・・・＊＄％’だから・・・一歩踏み込む勇気・・・失敗するかもしれない、失敗したら別の方法を試すだけ・・・失敗したら諦めてじっとしているのでしょうか？それとも会社を取り替えるとか・・・それは良い方法とは思えませんが・・・火中の栗を拾うは潔しとせず・・・という諺もありますから・・・だから中間管理職が調整するんですよ・・・近くの女性ではなく近くの中間管理職に相談したほうがいいですね・・・女性同士より上司である男性を介しての話のほうがお互いに受け入れやすいのではないですか？当然向こうにだって言い分はあるんですから・・・参考になったかなぁ？？？

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、末端の人間がどうこうしようとするとよけいややこしくなりそうですね・・・。
同じチームの男性社員はBさんの経歴を評価して仕事をまかせつつあります。もう少し様子をみて、あまりにも日々悪化していくようなら上司に相談してみます。Aさんも他の部署のほうがあってる気がするんですよ。今の部署は専門知識が必要なんです。長くこの部署にいるとはいえ、自分から幅広く勉強しようという意欲がないと駄目なんです。私も以前同業種にいたとはいえ、まだまだ勉強する必要があるので、Aさんにかまっていられないし、本当はそんな事に気をもんでる場合ではないんです。でも直撃をくらうと本当こっちまで気分が悪くなるというか、勘弁してよって気になって・・・・。
この何年か契約社員や派遣で仕事してるんですが、koryu-tsukさんの回答読んでて、すごくしんどかった事がわかりました。社会人になりたての頃修行を積んだ職場が、結構密な人間関係だったんです。みんな熱いとゆうか。激務だし、ボロカスに怒られたり嫌な事もあったんですけど楽しい事もあったし、先輩や後輩と泥臭い関係で仕事をしてました。その頃は自分が関わった業務がうまくいかなくて、ヘコむ。やり直しで泣いたりはかなりあったんですけど、職場の空気が苦しいってな事はなかったんです。
派遣だしとか言わず、ちょっと踏み込んで、また仕事に関わっていきたいなーって少し思いました。