国民年金について

質問

私はある会社に約1年位働いていたのですが転職活動をし新しい会社にいきました。けれども、体調不良ですぐに辞めてしまいました。で、最近その辞めた会社から雇用保険被保険者資格喪失確認通知書という書類だけが一枚封筒で送られてきたのですが、この書類はどうしたらいいのでしょうか？

回答No.2

nan-nan · ベストアンサー

あなたに送付されてきた、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」は以前、あなたが勤められていた会社が、所轄ハローワークであなたの雇用保険関係の”喪失の手続き”を終了したことを示すもので、「失業給付」(俗に云う、失業保険)を受ける必要がなければ放っておいても心配ありません。
　ちなみに、退職時に会社より雇用保険被保険者資格証を貰いませんでしたか?
無ければないでもかまいませんが、あなたの雇用保険に入っていた被保険者番号は確実に記録し、会社へ報告しておくことをお勧めします。
何故なら、この番号を報告せずに新しい会社で雇用保険に入った場合、最悪の場合には全く新しい被保険者番号を付与されるケースがあります。
この場合、新たな会社を何らかの都合で早期（６ヶ月以内）に退職せざるおえない事情が生じた場合、雇用保険の失業給付の受給資格を得るには、加入期間が新しい会社で最低６ヵ月以上なければ発生せず、失業給付は受けられない可能性がありますのでご注意ください。

お礼

回答ありがとうございました＾－＾

回答No.1

Pinball

下記をご覧下さい。

参考URL：

http://www2s.biglobe.ne.jp/~ti-union/bbs2/0084228515625.html

お礼

大変参考になりました。ありがとうございました。